关于通知格式范文，精选5篇优秀范文，字数为800字。我院即将结束本学期的工作，根据国家有关规定，结合全院职工的工作实际，经研究决定对本学期学生在校工作进行安排。具体要求如下：。
通知格式范文(优秀范文)：1
我院即将结束本学期的工作，根据国家有关规定，结合全院职工的工作实际，经研究决定对本学期学生在校工作进行安排。具体要求如下：
一)学生离校期间，请按时返校，按时、有效地参加有关活动，不影响工作及其正常工作;
二)请各院、系要对本学期学生工作进行安排;
三)各单位要做好相关工作的组织落实，严格遵守学生守则及其相关规定;
四)请各单位要认真履行职责，加强对本单位职工安全生产教育，提高防范意外事故的能力及工作的责任意识。
通知格式范文(优秀范文)：2
为便于公司各部门及员工遵照公司各项管理制度，规范和落实公司的各项，经公司办公室研究，现将公司各部门的工作安排通知如下：
1、各部门于xx年xx月xx日前将公司员工上班情况通知给各部门，如有特殊事情请与相关部门协调。
2、请各部门将各自的岗位工作安排及相关事宜做到详细，如有特殊情况可以随时调整。
3、如有特殊情况须事先通知给部门负责人。
4、公司各部门于xx月xx日下午下班前将自己的办公室安排好，并于xx月xx日下午上班前将电脑调至静音状态。
5、请各部门按照公司相关制度，做好各自的工作安排。
6、请各部门于下午6点前将相关的岗位工作安排报公司办公室。
7.xx年xx月xx日
8.xx年xx月xx日
通知格式范文(优秀范文)：3
为进一步加强我区机构改革和人才队伍建设，确保人才资源的有效使用和服务，经研究决定，现对我区机构改革和人才队伍建设进行一次系统、全面的安排部署。现将有关事项通知如下。
一、提高认识，切实加强机构改革和人才队伍建设
根据市人才工作会议精神，结合我区实际情况，确定我区人才工作总体思路，认真落实市人才工作会议精神和《人才工作报告》要求。各级各部门要把开展机构改革和人才工作列为经常性工作，进一步加强对机构人员的培训和考核，认真组织好各类人才的继续教育工作。要认真组织好各类人才的继续教育，提高他们从事人事工作的能力，为各类人才的长远发展奠定基础。要加强人才队伍建设，认真贯彻市人才工作会议精神，认真贯彻落实市人才工作会议精神和《人才工作报告》，切实解决人才工作中存在的突出问题和难点问题，努力建设一支能打硬仗、能办实事的人才队伍。
二、加强领导，落实责任，切实做好机构改革和人才队伍建设
要认真贯彻市人才工作会议精神，进一步强化责任意识，落实责任，确保各项改革措施落实到位。各级各部门要高度重视、精心组织，迅速成立机构人员和人才队伍管理委员会，对机构改革和人才队伍建设提出了新的更高要求。要把机构人员和人才工作纳入市人才工作的总体思考，纳入人才工作的重要议事日程，切实抓好贯彻落实。各级各部门各单位要认真研究解决机构人员和人才工作中存在的突出问题，认真抓好贯彻落实，切实把各项改革措施落到实处。要把机构人员和人才队伍管理纳入区级机构人员和人才工作的总体思考，列入人才工作的重要议事日程，纳入人才工作的总体布局，列入人才工作的总目标，列入人才工作的总任务，列入人才工作的总体规划，纳入人才工作的总体目标。要进一步加强和改进人才工作领导，建立健全各级机构人员和人才工作领导小组和工作机构工作人员管理办法，加强对机构人员的指导和考核，切实保障人才队伍的正规化、专业化、专业化。
三、加强督查，严肃追究问责
要加强对机构改革和人才工作的督查工作，对机构改革和人才工作中出现的问题，要严肃追究有关领导和群众的责任。
一要严肃追究责任。要严肃追究领导和有关部门领导问题。对领导问题，要严肃查处，绝不姑息。各级各部门各单位主要负责人要切实加强领导，严肃处理，决不姑息。对领导问题，要依法依规依纪处理。对有关部门领导和群众的纪律和规定，要依法依规进行处理，绝不姑息。
二要严肃追究责任。各相关部门各单位要严格执行国家政策法律，认真贯彻执行《人才工作报告》。各相关部门各单位主要负责人要切实履行好职责，严格依据人员和职务要求，切实履行好工作职责，切实保障人才队伍的稳定、健康、持续发展。
四、加强培训，加强教育，进一步提高队伍的整体素质
为了加强对机构人员的培养和训练，要加强对机构人员的教育。要采取多种方式，对机构人员进行业务知识培训，提高的理论水平和业务能力。同时，要通过培训，提高新任领导的理论水平。通过培训，提高的职业道德、业务水平、管理技能和领导能力。
五、加强管理，加强协调，进一步提高队伍的创造力和凝聚力
要加强与、企业和社会各方的沟通和联系，建立健全和完善人才工作制度，确保、及有关部门的各项政策措施落实到位。要通过人才工作的开展，加强与各相关职能部门的联系，加大人才队伍建设的力度和深度，为推进经济发展和社会进步做出积极贡献。
六、加强宣传，提高人力资源的有效使用和保障力度
一要通过多种形式宣传人力资源的有效使用和保障。要通过各种途径、多种方式，大力宣传人力资源开发的有效使用和保障功能。要通过发放有关资料和文件来
通知格式范文(优秀范文)：4
各省、自治区、直辖市、计划单列市：
根据《全国农村信用社会计改革工作指导纲要》、《国家农村信用社会计制度》及《中国信用社会计管理实施方案》等国家关于转发会计专业技术人员计划的有关规定，现就会计人员的转发事宜通知如下：
一、转发会计人员必须具备以下条件：1、具有较强的敬业精神，能够严格遵守本单位的各项管理办法和操作规程；2、具有较强的业务能力、专业技能和实际工作经验；3、具有良好的思想品德、职业道德和业务技能；4、具有良好的道德修养和业务素质；5、有较强的事业心、责任感和敬业精神；6、熟悉掌握会计业务的操作流程，具有一定的组织、执行、决策能力。
二、会计人员应具备以下条件：1、具备较强的会计人员的专业知识、理底和较好的计算机应用能力；
1、熟悉会计操作规程、法规，具备一定的会计基础知识；3、具有会计专业的初始方法和基本技术；4、熟悉法律、法规、规章制度，具有较高的法律素养和较强的审计业务能力以及较为熟练地处理各种业务，能够独立的处理各类会计业务和会计纠纷，具有计算机的基本操作及应用能力。
三、会计人员应熟悉掌握国家的财务会计制度和会计政策，能够准确、熟悉、及时地核算出纳所得税和纳税的缴纳情况，熟悉掌握会计工作的各个环节，能够及时地向有关部门和单位提供真实、准的会计信息。
四、会计的工作是对国家财政供给的经济活动的监督，是财政经济活动的重要监督和保证。会计工作是国家法律、法规赋予的经济职责，是衡量会计人员业务能力水平、经济职业道德和知识水平的重要指标。
五、会计人员应熟悉掌握国家统一印证的相关法律、法规，具有较高的会计业务素质和专业技能。
六、会计人员要具有优良的思想道德和较强的业务能力，能够严格执行财经法规和有关会计制度规定，遵守国家法规和财经纪律；对工作负责；对自己负责的业务负责。
七、会计的主要任务是负责企业会计工作，对企业内部所发生的经济业务进行监督和管理。
八、会计主管应有良好的职业道德和较强的工作能力，能够认真贯彻执行《会计法》，按规定依法办事；在业务工作方面，应确保企业财务通过程序和会计制度的正确性，保证企业财务活动的顺利进行和会计信息的真实反映，对会计工作负责；会计检查是否完整，不合格的会计检查不合格的企业会计检查；会计咨询是否符合国家有关法规。
九、会计主管必须具备良好的思想素质和较高的业务能力水平，有较高的业务技能，工作责任心强，严格执行会计法规和会计制度，按时完成各项工作任务。
十、会计主管应具备良好的文字功底和较高的业务素质，会计工作主要包括现金报销、记账、结算、收付和财务报告等，在此基础上要建立健全会计工作制度，严格执行有关规章制度，规范会计工作行为，杜绝违规、现象的发生，确保会计管理工作的顺利进行。
十一、门应当按照的要求，协助做好各项收入和支出情况的监督、检查、分析和预测，督促各项财政经济的发展，协调各单位和有关职能部门的工作。并且应当对市场经济做出判断和预测，进一步提高认识，掌握财经政策的情况，为领导经营决策提供有价值、有分析、有参考作用。
十二、各部门要树立团结、务实、进取的良好工作作风，善于从整体利益出发，积极谋划、科学组织财税收支和会计事务，加强与有关部门的沟通和协调，协调各分公司的关系，为公司的发展创造最大的经济效益。
十三、各部门要加强与公司相关部门的沟通和协调，建立良好的工作关系，保证财税工作能够顺利开展。
十四、各部门要认真执行公司的相关会计制度，规范会计工作流程，建立财务制度，不断提高财务工作质量，加强财务管理，改进财务工作，提高财务质量。
会计主管岗位的竞聘演讲稿篇【2】
尊敬的各位领导
通知格式范文(优秀范文)：5
为了进一步加强农村基层组织建设，增强农村基层组织建设的战斗力和凝聚力，更好发挥农村基层组织作为农民自治的重要力量和主要力量，根据市农村组织建设指导组的要求，现就农村基层组织建设现有文件如下：
一、组织形式
县直各有关单位、乡镇党政机构和村级组织由县直有关部门组建。
二、工作内容
1、成立由县直各村、村主任、村委会委员、村级组织委员、村组成的农村基层组织建设工作领导小组和工作机构。
2、由县农村组织委员会组成。具体负责组织和管理全县农村基层组织建设工作。
3、组建组织机构应包括农村基层组织、农村基层组织建设工作的领导组、农村基层组织建设的组织领导体制、工作任务的制定、任务的实施、工作目标的落实、工作方法的制定等。
4、县直各部门的主要领导要负总责。要具体组织好各种形式的组织实施工作。
5、乡镇党(工)委、村主任、村委会委员、村级组织委员、农村基层组织委员的分工、任务分工均应包括乡镇党政主要领导和相关工作人员。
6、县直各单位党政主要领导要负责。要具体组织好各种形式的组织实施工作。
7、县直各部门、乡镇，村级组织委员、村要具体组织实施。要具体组织好全县农村基层组织建设工作。
8、县直各单位班子成员和村级组织委员、村级组织委员、农村基层组织委员、农村基层组织和农村基层组织的分工、任务分工、工作方法的落实、工作目标的落实、工作重点的落实。
9、各乡镇、各单位要切实负起责任，按照《关于加强农村基层组织建设工作的实施意见》的要求。
10、乡镇班子成员要具体组织好本乡镇和本部门、本单位的主要领导和分管领导，具体组织实施过程中，要注意以下几点：
一)要加强组织领导。各级各有关单位和乡镇班子成员要切实增强责任意识和忧患意识。要认真履行农村基层组织建设领导分工，抓好村级组织建设的组织实施，确保农村基层组织建设的有序推进。要加强对农村基层组织建设工作情况的考核、考核，要严格执行村级组织建设指导委员会组长负责制和领导考核办法。
二)要加强组织协调。各乡镇要按照《关于在农村基层组织建设工作中实施“四个一”的通知》(人人有事故处置)的规定，加强对农村基层组织建设的组织协调。乡镇要加强对农村基层组织建设工作的指导、协调机制和工作方法的调整，要按照“四个一”的原则(即村级组织建设与农村基本组织建设同步规划，同步协调、同步开展，同步实施)的要求，结合我县的实际，在农村基层组织建设的各个方面进行调整，切实提高农村基层组织建设的水平，确保农村基层组织建设的有效实施。
二、组织机构
县直各有关部门，各乡镇党政主要领导要切实增强工作的责任感和使命感。要把农村基层组织建设工作列入重要议事日程，切实把思想和行动统一到县委、县的决策部署上来。要坚持“分级负责”，加大对各乡镇农村基层组织建设的指导、协调工作力度，建立和完善农村基层组织建设工作机构。
一)要健全组织机构
县直各单位主要领导要带头参加各种形式的农村基层组织建设工作，要结合本乡镇、本单位具体情况，制定切合本地实际的工作方案，并将工作方案印发给乡镇、村级组织，乡镇领导要带头参加各类形式的农村基层组织建设工作。
二)要健全工作机构
各乡镇党政主要领导要带头参加所有村级组织建设工作。村级织领导要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确分工负责、责任到位的工作机构，建立健全各项工作机构。村(居)民要结合本乡镇、本部门的工作任务，建立和健全村务监督、监督和村务相结合的村务监督、监督制度。要健全农村基层组织建设工作机构，完善农村基层建设工作的各项规章制度，确保每项农村基层组织实现“四个
