老师与家长的合约可以根据具体情况来编写，可以包括以下内容：
1. 老师和家长的基本职责；
2. 老师和家长的交流方式，包括会议、电话和其他通讯方式；
3. 学习成绩的考核与评估；
4. 学生行为和学习习惯的指导；
5. 各类学习活动的组织；
6. 对学生身心健康的关注；
7. 学习过程中出现的问题的解决方案；
8. 其他学习相关的事项。
协议学校签订老师注意事项：
1、协议书应该由两方（个人和学校）共同签署；
2、协议书应清楚明确双方的权利义务；
3、协议书应包含双方的真实姓名或名称；
4、协议书应包含双方的地址和；
5、协议书应该有有效的期限；
6、协议书应该由双方共同签署，并留有双方印章；
7、协议书应该有明确的违约条款；
8、协议书应该有法律效力，当双方违反协议时，应有可以依据法律处理的条款。
协议学校签订老师必要条款：
个人与学校签订的协议书有效吗？
是的，个人与学校签订的协议书是有效的，只要双方均同意遵守协议书中的条款，这份协议书将成为双方共同遵守的合同，依法受到法律保护。
要想使协议书有效，一般需要以下几个要素：
1、协议书的双方必须是具有完全民事行为能力的自然人或者法人；
2、协议书的内容必须明确，不得有歧义；
3、双方必须以自愿为目的达成协议，不得有违反公序良俗的行为；
4、协议书由双方在一致同意的情况下签署，并由双方加盖公章；
5、双方应当把协议书的原件及副本妥善保存。
总之，只要双方均同意遵守协议书中的条款，个人与学校签订的协议书是有效的，并受到法律的保护。
学校老师聘用协议范本示例
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方(甲方)：幼儿园法人代表： 被聘方(乙方)： 籍贯 姓名：
二、聘用期限：
三、聘请待遇：
1、每月 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2、奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
1、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2、押金：乙方一个月工资
3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
6、甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8、本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：
乙方：
________年____月____日
扩展说明：学校跟聘用老师怎样签订劳动合同？
高校教师签订的是聘任合同，那么要看学校是否办理社保，办理社保的，那么属于劳动合同的，不然，就不是劳动合同。
