自愿放弃五险的协议应当包括以下几个方面：
一、甲方双方确认，乙方有权自行决定是否参加社会保险，由此产生的一切后果，甲方和乙方均认可。
二、甲方承诺，乙方自愿放弃参加以下五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方不得以任何理由强制乙方参加任何社会保险，也不得提供任何形式的补贴。
三、乙方在放弃参加以上五险的同时，甲方对乙方的医疗保障责任不变，乙方在服务期间发生医疗支出，甲方均承担费用责任。
四、本协议一经签订并生效，不得撤销或变更，双方均受其约束。
五、本协议自双方签字之日起生效，本协议有效期至____年___月___日，若乙方未能按时续签，视为此协议已终止，双方关系自动恢复至原状态。
五险员工放弃申请书自愿必要条款：
员工自愿放弃五险一金是否有效：
一、什么是五险一金
五险一金是指由国家和雇主共同负担的五大社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、员工自愿放弃五险一金是否有效
根据《中华共和国社会保险法》第一百三十六条规定：“劳动者可以与用人单位协商，自愿放弃参加工伤保险和生育保险”。所以，员工自愿放弃五险一金是有效的。
三、员工自愿放弃五险一金的要求
（1）员工必须是成年人，有完全民事行为能力；
（2）员工应当与用人单位进行协商，并自愿地表明放弃参加工伤保险和生育保险的意思；
（3）用人单位应当在放弃参加工伤保险和生育保险的协议书上注明放弃参加工伤保险和生育保险的具体时间，以及员工了解放弃后风险的说明；
（4）员工放弃参加工伤保险和生育保险后，不得再次申请参加，除非符合国家规定的特殊情况；
（5）员工自愿放弃参加五险一金，不影响其享有其他社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
五险员工放弃申请书自愿应包括的内容：
五险一金协议有效，可以通过书面形式签订。协议内容应包括参保方式、社保保险具体种类、缴费基数、缴费比例等。
参保方式：根据国家有关规定和双方的协商，确定参保方式。
社保保险具体种类：根据当地的规定及双方协商，确定所参加的社会保险具体种类，如：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。
缴费基数：缴费基数由双方协商确定，并符合法定要求。
缴费比例：根据当地社保缴费比例和双方协商，确定双方缴费比例。双方应按照比例分别对社会保险缴费。
其他内容：根据当地社保相关政策和双方协商，确定协议中的其他内容。
自愿放弃参保申请书范本示例
致：
重庆长信企*策划有限公司！
重庆长信企*策划有限公司依据《重庆市社会保险条例》，为本人缴纳社会保险，因个人原因现本人以书面形式自愿放弃公司为本人办理社会保险。
本人承诺：本人及本人家属日后均不得以任何理由向重庆长信企*策划有限公司提出任何要求或抗辩、申诉。口说无凭，特立此申请书为证。
具体原因为：
身份证号码：
申请人：
_____年_____月_____日
扩展说明：自愿放弃毕业证申请书？
尊敬的校领导您好！
本人某某某，女，22岁，自2019年9月起至2021年7月在我校某某校区学习某某专业，现学习期限已满三年，已达到毕业年限。
现因为自身综合素质原因自愿放弃本专业相关毕业证书及学位证书。辅导员及家长已经了解该项事宜，后续一切责任本人自负！不牵连学习及相关责任老师。
望批准！
