一、前言
本合同由乙方（房东）与甲方（租客）就“XXX（租房位置）”的房屋的租赁等事宜订立。
二、双方权利义务
1. 甲方的权利和义务
(1) 甲方有权使用乙方出租的房屋及其内部设施，享受其所带来的便利。
(2) 甲方有义务按照合同约定的时间和金额，支付租金和其他费用。
(3) 甲方有义务妥善保管乙方出租的房屋，不得擅自改变房屋的结构和用途。
(4) 甲方有义务尊重乙方的隐私，不得进入乙方住宅区和其他私人场所。
2. 乙方的权利和义务
(1) 乙方有权按照合同约定的时间和金额，收取租金和其他费用。
(2) 乙方有义务维护出租的房屋，保证房屋的安全和正常使用。
(3) 乙方有义务保证甲方使用房屋时的安全和舒适，并尊重甲方的隐私。
三、租金和支付方式
1. 租金：甲方应当按照本合同约定的金额，支付租金和其他费用，具体数额如下：
XXX（租金）+ XXX（其他费用）= XXX（总计）
2. 支付方式：甲方应当按照乙方指定的方式支付租金和其他费用，目前的支付方式为：XXX（如：现金支付、银行转账等）。
四、合同期限
本合同的有效期限为一年，自XXX（租赁开始日期）至XXX（租赁结束日期）止。
五、违约责任
1. 甲方违约：若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。
2. 乙方违约：若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损
一年的合同应包括下列内容：
合同期一年以上的写法必须包括：1、明确合同期起止日期；2、合同期续签条件；3、合同期期间的终止或解除条件；4、期间的变更、暂停和修改条件；5、双方期间的义务与权利；6、结算期间的义务与权利等。如果合同中不包括上述要素，则该合同不具有法律效力，不能够保障双方权益。
一年的合同注意事项：
一年租房合同一般包括以下内容：
一、双方当事人基本情况：
1. 出租人：包括姓名、联系地址、联系电话等。
2. 承租人：包括姓名、联系地址、联系电话等。
二、租赁物品的情况：
1. 房屋的位置、面积、附属设施等。
2. 租金的金额以及支付方式等。
三、租赁期限：租赁起止日期，期限一般为一年。
四、其他条款：
1. 双方当事人在签订合同前应确认其租赁物品的所有权归属问题。
2. 出租人应保证租赁物品的完好。
3. 出租人不得擅自改变租赁物品的使用权利。
4. 承租人应按期支付租金，不得拖欠。
5. 如发生纠纷，双方当事人应协商解决，对于无法协商解决的，任何一方有权向法院诉讼。
以上就是一年租房合同的内容，希望能帮到你。
未来一年的计划范本示例
在学生会一年我学到了很多东西，也感受到了其不足，主要有三点，第一点：学生会干事抱怨晚会太多，原因是所有晚会的节目几乎都是学生会干事所出，经常排练到很晚，觉得学生会与想象中差太多。第二点学生认为学生会离他们很远，除了晚会之外好像就没有什么互动了。第三点我个人感觉到学生会除了在娱乐性做出成绩外，其他地方都不是很突出。所以综合上诉，如果我做了，我会对未来一年有以下计划，来改变这三个问题。
开学之后，学生会有两件大事，那就是纳新和辞旧迎新晚会。于这两件事我认为是有联系的。首先是纳新的事，以往纳新的过程是自我介绍、提问、才艺展示三项，但是呢，不能说那些被刷下去的在才艺上没有好的。所以我认为，各部长要将面试者中即使不被录取但有才艺的人的班级，，和哪方面才艺好要记录下来，这样在出节目时不仅仅是学生会内部出还有可以考虑这样的新生，让他们也能有展现的机会。充分利用纳新时的信息，同时我觉得组织部在每月检查团日活动时，可以收集好的节目或有才艺的人。这样减轻了干事的负担，还能促进学生会与学生的距离。
辞旧迎新晚会，除了张贴海报外也可以通过各班班长通知大一新生参加晚会。我认为，晚会不应该办太多，这样不仅耗费人力也耗费财力。我建议可以多组织一些讲座，在大一新生进来不
久后，会对未来比较迷茫，可能也会开始产生惰性。所以我们可以请优秀的学长学姐讲讲他们的经历，激励新生，并希望可以通过这样的方式让他们能尽快的找到目标和方向。另外，我们可以是请一些已经在社会上有成就的人，讲讲他们对人才（即企业员工）招聘的条件，这些都是很好的激励方式。
除了举办晚会，我认为学生会应该重视对学生的引导，在
满足他们多彩的校园生活时，也要重视他们精神上的满足。我觉得学生会也可以举办“电影日”，利用学生空余时间向他们放映一些励志电影或是感人的片子（像是一些网上流传的贫困山区的孩子求学）等等。因为现在的大学生不知为何很“冷漠”我们应该让他们的心复苏，还可以和青年志愿者一起举办捐助，像是一些“午餐”计划，资助天津的SOS儿童村，平困山区助学计划等。这些活动可以以经管系为名，不仅能够对大学生产生积极影响，还能为经管系争光！这些真正有用的东西，也应该去做，相信效果会比举办晚会的效果强！会让学生而不是只有干事才接触的到学生会，不会再出现“学生会关我们什么事，就是加入学生会的人的事而已”类似这样的话。
当然，必须要全力配合去做事了。我相信经历
了一年，能够察觉到问题所在。学生会的各个部门都会在这一年里举办各种活动，必须在这过程中督查和辅助。我认为最重要的不是让干事参与其中，而是要让学生参与，最关键的就是如何调动学生的积极性的问题了。所以我们必须要
重视班委会，发挥他们的作用，是最佳的宣传效果。总之学生会的活动不能只是干事，而是要让学生参与其中。
还有就是可以就是可以还办交流会，让各个专业的人在一
起活动，而且是大一和大二的，这样能让新生得到更多的指点和建议。不会变的迷茫和无从入手。
以上就是我的计划，可能太大胆了，但是我认为有变革才
会有进步，有创新，才能赢到最后！不管我最终能不能胜任一职，我都期望学生会可以越来越好！谢谢！
扩展说明：一年合同必须得干够一年吗？
是的。但是很多情况下你并没有什么选择，只有去与不去。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准
