1. 双方名称及职务：以明确的文字描述雇主和被雇佣者的名称和职务。
2. 详细的工作职责：清晰明确的说明临时工所承担的具体工作，要求和职责。
3. 工作时间：明确的约定工作的开始和结束时间，以及每天的上班时间。
4. 薪酬标准：约定临时工的薪酬标准，包括每小时的薪水或按月支付的工资。
5. 合同期限：明确的约定合同期限，以及在期间内是否可以解除合同。
6. 法律责任：对于可能出现的法律纠纷或索赔，应明确规定双方之间的法律责任。
7. 终止协议条款：明确约定双方如何终止协议，并规定协议终止后的相关事宜。
8. 签字：双方应签字确认，以正式生效。
临时工免责协议应具备这些方面：
一、总则
1.本协议由双方即雇主和临时工共同缔结，以确定临时工在担任临时工时可能遭受的职业伤害事故的免责责任。
2.双方同意临时工属于被动社会保险参保范围之外，因此不可能享受社会保险赔偿。
二、雇主义务
1.雇主应当为临时工提供安全、卫生的工作环境，并为临时工提供必要的安全防护设施和行业安全培训，以保证临时工的安全工作。
2.雇主应当尊重临时工的人格权利和劳动权利，提供平等尊重的劳动待遇。
三、临时工义务
1.临时工应当遵守雇主的规章制度，严格执行相关安全操作技术要求，确保安全工作。
2.临时工应当及时向雇主反映本人或他人可能发生职业伤害事故的情况，以便及时采取有效措施防止事故发生。
四、免责条款
1.如果因临时工违反工作规章制度或安全操作技术要求而导致职业伤害事故的，临时工应对事故负全部责任。
2.如果临时工因工作原因而发生职业伤害事故，雇主和临时工应当共同承担责任，但雇主的赔偿责任不得超过临时工的赔偿金额。
临时工免责协议的注意事项：
企业雇佣临时工的免责条款应当包括以下几点：
1. 企业雇佣临时工的作用仅限於完成特定的工作任务，不得违反有关法律法规和标准。
2. 企业不对临时工提供任何形式的保证和承诺，也不对临时工承担任何连带责任。
3. 企业不承担临时工的工作失败、疏忽、违约或其他原因所产生的任何损失和责任。
4. 企业不对临时工的任何行为负责，且不对因此而导致的后果负责。
5. 企业不对临时工在工作期间发生的任何事故和损失承担任何责任。
6. 如果企业因临时工的工作而遭受任何损失，企业有权要求临时工承担一切责任。
临时工协议范本示例
甲方：__________________有限公司签定日期：_________________
乙方：_________________编号：_________________
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件自愿报名，经考核合格者予以录用。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：_________________甲方：__________________有限公司
乙方号码：_________________家庭住址：_________________
扩展说明：临时工工伤免责协议怎么写？
不用考虑怎么写，这一条免责协议写了也是白写，给你提供劳动，你不能免责的。
