保安用工协议是一项有效的协议，其中会明确双方的权利义务。
例如：
1. 协议主体：甲方（雇主）和乙方（员工）
2. 用工时间：乙方在甲方工作的期限
3. 工作内容：描述乙方应完成的工作内容
4. 工作时间：乙方每天工作的时间
5. 薪资待遇：乙方每月收取的薪资
6. 工作表现：乙方应严格遵守甲方的规章制度，未达到要求的表现将承担相应的责任
7. 违约责任：当任何一方违反本协议时，另一方有权要求对方承担违约责任
8. 适用法律：本协议适用中华共和国的法律
9. 争议解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。
以上是保安用工协议的基本内容，各方可根据实际情况增删条款或调整某些条款的内容。
人员协议用工应包括的条款：
超龄人员用工免责协议
第一条 当用人单位使用超龄（即年龄超过当地有关规定的法定工作年龄）人员时，用人单位应当签订超龄人员用工免责协议。
第二条 由用人单位向超龄员工发放的报酬，应当遵守劳动保障法律法规的规定，尊重员工的劳动权益。
第三条 用人单位依照有关法律法规规定，对超龄员工进行安全、健康教育和培训，以确保其能够安全、有效地从事本单位所属行业的工作。
第四条 超龄员工每月应按时交纳社会保险费，用人单位按照有关法律法规规定缴纳超龄员工社会保险费。
第五条 用人单位应给予超龄员工正常的休息日及法定节假日，不得出现强制加班的情况。
第六条 若超龄员工因工作原因受伤或者工作期间经历不适，由用人单位按照有关法律法规的规定支付医疗费用及必要的抚恤金。
第七条 超龄员工的薪资及福利待遇，由用人单位按照有关法律法规的规定执行。
第八条 本协议一经签订，即对双方具有法律约束力。任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。
特此签订。
用人单位：
超龄员工：
人员协议用工应具备这些方面：
超龄人员用工免责协议
第一条：本协议由用人单位与超龄人员签订，以明确双方的权利义务。
第二条：超龄人员仅接受用人单位与其当时达成的约定，不得要求用人单位进行其他额外的费用报酬或补偿。
第三条：超龄人员应积极参与用人单位的各项活动，遵守用人单位的相关规章制度，谨守国家有关法律、法规和政策，如有违反，承担相应法律、法规和政策规定的责任。
第四条：超龄人员在用人单位任职期间，应该遵守正常的上下班时间，并保证正常的准时上下班。
第五条：用人单位对超龄人员的工作或行为不承担任何责任，不承担任何法律责任。
第六条：本协议一经签订即生效，本协议的任何一方未经另一方的书面同意，不得擅自修改、解除或终止协议。
第七条：本协议未尽事宜，双方可协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。
特此签订：
甲方：
乙方：
销售人员用工协议范本示例
甲方：___________
乙方：___________
甲乙双方本着互利共赢。共同发展为基础，甲方为乙方提供高端技术、优质的产品，乙方在市场上进行销售，在保证甲方利益的基础上，乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议：
1. 甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产)，也不可辞退乙方，否则乙方可向有关部门追究违约方责任。
2. 甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用(不包括吃。住__。出租车费用)由甲方承担，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再承担任何差旅费及补助费用。
3. 合同签订后，甲方每月给乙方1000元基本工资，每月报销150元电话费用，年度根据销售额完成情况进行基本工资通算，超出1000元部分年底结算一次付清。
4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。
乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天，每天必须用出发地座机向公司回电话，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账。
5. 业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。损坏公司形象。
6. 三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参加车间组合，组合不上者自动下岗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其基本工资+提成。
7. ：视完成销售额的数量来计算基本工资，
工资=基本工作+电话费+提成+年底分红
8. 基本工资的计算方式；
8.1) 全年完成销售收入100万元，月工资1000元
8.2)全年完成销售收入200万元，月工资1500元
8.3) 全年完成销售收入300万元，月工资20__元
8.4)全年完成销售收入400万元，月工资2500元
8.4) 全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元
8.5)全年完成销售收入600万元，月工资4000元，嘉奖60000元
8.6)全年完成销售收入700万元，月工资5000元，嘉奖75000元
8.7)全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元
8.8)全年完成销售收入900万元，月工资9000元，嘉奖100000元
8.9)全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120__0元 以此类推进行计算
9. 甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积极性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行结束(除质保金外款项全部到位)时，一次性付给乙方。产品的销售价格必须按公司研究所定的价格执行。
10. 所有成套设备公司都有内定销售价格，若特殊原因销售低于内定价格的设备，必须经公司同意后方能签订合同，但提成额按售价(扣除质保金的)的3%提取。若特殊原因销售高于内定价格的设备，高出部分按50%提成。
11. 乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好。证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。车辆所有权属于甲方，乙方只有使用权。销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。
12. 保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装。更换。增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用途。
13. 保护甲方车辆所有权不受侵犯，不得专卖。抵押。质押。典当。转借。转租及营运等事项。
14. 乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍。销售其他公司的产品，也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售，否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的10倍对乙方进行处罚，并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款，否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担。并解除劳动合同。
15. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必须保密，不得外泄，一经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。
16. 合同效力：
以上条款，乙方已完全理解，本合同甲乙双方签字(盖章)后生效。
17. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。
甲方：___________ 签字(盖章)：____________
乙方：___________ 签字(盖章)：____________
签字时间：____________
签字地点；
扩展说明：退休人员，再就业如何用工？
退休人员再就业就是劳务工，也就是单位临时需要用的临时工，劳务临时工可以和再就业单位签订劳务合同，在劳务合同中可以主张自己的劳务工权益，一旦双方签订，都要按合同办事
