关于水利局创卫工作推进情况汇报材料，精选6篇范文，字数为1000字。xx年，我们根据县委县办公室、水利局《关于开展xx年度“创卫”活动的通知》（农办字[2022]3号）文件精神要求，积极开展创卫活动。现将我局开展创卫工作总结如下。
水利局创卫工作推进情况汇报材料(范文)：1
xx年，我们根据县委县办公室、水利局《关于开展xx年度“创卫”活动的通知》（农办字[2022]3号）文件精神要求，积极开展创卫活动。现将我局开展创卫工作总结如下。
一、成立“创卫”工作领导小组，统筹抓好各项创卫工作。
成立以局长为组长，、局全体为成员的领导小组。
二、制定工作方案，明确工作目标
我局按照县委办公室《水利局创卫活动实施意见》要求，成立了“创卫”工作领导小组。我局制定了《水利局创卫工作计划》、《水利局创卫活动实施意见》、《水利局创卫工作计划》、《水利局创卫工作计划》、《水利局“创卫”办公室及其配套工作计划》，明确工作的任务和要求。
三、开展形式多样的宣传活动，确保各项创卫工作落到实处
我局根据县委办公室《“创卫”工作方案》要求，在局、乡镇办事处、社会各界广泛开展形式多样、注重实效、宣传效果好、效果好的宣传活动。我局利用电子显示屏进行宣传，向群众发放创卫宣传材料，向社会各界进行公示，接受群众监督。通过广泛的宣传，使广大员工充分认识到开展创卫活动的严格性、重要性，充分调动了全局职工的主动性和积极性。
四、认真开展创建“文明单位”活动
我局以“文明单位”为载体，进一步规范办事程序，提高了办事效率。一是严格执行各项管理规定，不断加大考核力度，提高工作质量、效率。二是加强对办事程序、办事时限、办事结果的管理，提高办事效率。三是严格执行工作责任制，对各项工作的责任与要求明确到人，责任到人。
五、积极开展“文明单位”创建活动
为了使我局创卫工作有序进行，我局制订《水利局工作人员考核细则》、《水利局卫生保洁制度》、《水利系统各项卫生保洁制度》等。通过学习，使广大职工充分认识到“文明单位”创建活动的重要意义。通过学习、培训和自查自纠，使我局各项创卫工作进一步走上了规范化、制度化轨道。
总之，在创建“文明单位”的工作实践中，全局上下形成了人人讲文明，事事办文明，环境美整洁，人人想文明，人人有文明的良好局面，使我局的“创卫”工作得以顺利实施。
水利局创卫工作推进情况汇报材料(范文)：2
xx年，我局的创卫工作在县委创卫办的指导和县创卫办的具体指导下，以创建国家卫生城市为目标，以创建国家卫生县城为动力，以卫生县城创建和创建国家卫生县城各项工作为中心，以创卫工作的各项措施，以创建国家卫生县城为契机，加强领导，强化责任，加强督查，扎实工作，使全局职工的创卫意识和卫生行为都有了明显的提高，保洁质量和服务水平都有了较大的提高。现将xx年创卫工作总结如下：
一、加强组织领导，完善工作机制
我局高度重视创卫工作，按照县委创卫办的统一部署和要求，制定了切实可行的创卫工作方案。成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，各股（室）、股（队）长为成员的创卫办公室，并下设办公室，具体负责全局的创卫工作。同时，局创卫办还与各股（队）、股（队）相配合，召开全局职工会议，研究创卫工作。局办公室设在局办公室，负责日常事务，并负责日常工作。各股（队）及股（队）办公室也都按局里的要求及时上报创卫工作的相关材料，并及时通报各部门创卫工作进展情况和创卫工作存在的问题。同时，局办公室还定期召开创卫工作例会，通报各股（队）创卫工作开展情况，研究创卫工作中的难点问题，及时解决创卫工作中出现的困难和问题。
二、认真落实各项制度，确保创卫工作取得实效
一是加强制度建设。为进一步规范创卫工作管理，我局将创卫工作的各项规定与工作考核、年度考核紧密结合，制定了《局（队）创卫办绩效考核细则》，将年度考核与职责、年度考核与财务管理挂钩。局办公室每季度对各股（队）创卫工作进行检查评比，每月对办公室进行绩效考核，并作为绩效工资的一部分。
二是加大宣传培训。局领导高度重视各项创卫工作，把创卫工作作为提高职工的思想认识，提高职工参与创卫的热情，为创卫工作提供强有力的组织保证和支持。今年，我局创卫办通过采取集中学习与自学相结合，集中培训与分散实践相结合，以会代训的方式对职工进行创卫知识培训，使职工掌握了一定的创卫知识及技能。
三是完善考核评比机制。为进一步规范创卫工作管理，我局将创卫工作纳入目标管理，并以此为契机，制定了《局（队）创卫办实施方案》、《局（队）创卫办每月一次工作目标管理责任制》、《局（队）创卫办每半年一次职工工作绩效绩效考核实施办法》以及《局（队）创建办每季一次工作目标考核办法》，明确各股（队）创卫工作职责。
四是加强督查考核。根据工作实际，局（队）创卫办对各股（队）创卫办的创卫工作，进行月度全面的检查考核，对考核中存在的问题及时通报，对存在问题及时处理，对不能解决的问题，及时上报到县创卫办。
三、强化管理、狠抓落实，确保创卫工作实效
1、建立长效机制。为了切实抓好我局创卫工作，局召开创卫动员会，传达县创卫办《关于加强、职工思想教育的实施意见》文件，研究部署工作，明确了创卫工作的主要任务和目标任务，并成立了创卫工作领导小组，由办公室主任任组长，办公室主任任副组长，各股（队）长为成员，各股（队）长为成员的领导小组，明确责任，分工明确，职责到人，责任到位。
2、完善考核机制。为了确保创卫工作实效，我局根据各股（队）创卫办的创卫工作实施方案，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各股（队）长、各股（队）长为成员的创卫工作领导小组，明确责任，职责到人。同时，根据《关于切实抓好局（队）创卫工作的通知》文件精神，成立了创建办领导小组，由办公室主任担任组长，各股（队）主任具体负责此项工作，并与各股（队）主任签订了《xx年度创卫工作目标管理责任书》。
3、建立健全各项考核制度。为了切实加强我局创卫工作，我局制定了《局（队）创卫工作考核评价标准》，对我局创卫工作的开展进行全方位、立体
水利局创卫工作推进情况汇报材料(范文)：3
一、创卫工作取得的成效
一）抓基础，完成创卫工作
创卫工作是水利的一项重要工作，为了保证创卫工作的顺利进行，水利局领导班子多次召开水利局创卫工作专项会议，传达贯彻上级指示精神，对创卫工作进行全面动员和安排部署，制定了创卫工作的具体方案，确定了专人抓落实。
水利局成立了创卫办公室，由水利局长任组长，办公室具体负责创卫工作的具体工作。水利局各单位、各部门按照“分级管理，分级负责、分项制度”的原则，层层落实创卫责任，并按照各自职责，制定了水利局创卫工作具体实施方案和实施方案，做到了各项任务目标明确，责任到人，责任到科，并做到层层落实。
二）抓创卫工作，确保全年各项水利任务的顺利完成
水利局创卫办以“创优”为载体，全面加强水利建设。一是抓好水利设施建设。今后，我局将把水利工程建设作为一项重要工作来抓，全力抓好各项水利的建设。二是抓好水利设施建设。今后，我局将水利工程建设与水利设施建设结合起来，以实现水库清淤工程的目标。三是抓好水利设施的建设。目前，我局已全面完成全年水利工程建设，并完成水库水毁补偿等相关工作。四是抓好防洪防汛。今后，我局继续做好防汛物资的储备，确保水库水利设施建设安全运行。五是抓好水利设施的建设。我局将水利设施建设作为水利建设重点工作来抓，重点抓好防洪防汛工作。
三）抓水利改造，确保水利基层建设的正常进行
水利局创卫工作以改水和保安全为工作的主线，以提高水利工程质量和水利工程建设水平为工作目标，以创建水利标准化水利工程为契机，进一步完善了水利设施建设项目的管理、使用和管理制度，确保水利工程项目建设的规范化。
四）抓基础工作，确保水利工程建设任务的圆满完成
水利工程建设工作是水利建设的一项重要工作，为了确保水利工程的顺利进行，局和相关部门都能高度重视水利工程建设项目建设工作，按照上级要求，制定水利建设项目建设规划，并按照水利工程建设工程建设规划进行水毁工程的建设。今年，局水利局在水利基础设施建设项目的建设中，共计完成水毁工程59项，其中：完成169项、完成165项，完成177项，完成率为95%。
五）抓水利基础设施建设，确保水利设施的正常运行
为了保证水利工程建设有效的使用，水利局领导班子在水利设施建设工程建设过程中，始终把水利建设工作作为一项重要的任务来抓。
一是加强了领导。局成立了以局长任组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的工程建设领导小组，并成立了相关的水利工程施工管理领导小组和技术管理小组，确保水利工程建设各项工作有条不紊的进行。二是加强了投入。我局先后投入4000多元，对2000多亩水库进行了整理、修缮和绿化工作，使水库水质达到国家一级标准，确保了水库水利工程的安全、安全使用。三是加大投入。在水利工程建设工作中，局和相关股室共投入50万元，进行了改水和保安全工程的投资100亿元，改善了水库水利设施，为水库水利建设工程的顺利进行提供了有力保障，同时为水库的建设提供了有力的物质保障。
六）抓基础设施建设，确保水利建设的科学化
水利建设工程建设是水利工程建设的重要组成部分。为了更好的加强水利工程建设项目建设工作管理，确保水利项目建设的科学化、规范化、标准化，今年，局水利局先后投入100多万元，建成了300平方米的水库，3个村民小组，2个水库，151个水井，145个水库，72个水库的水库，10个村民小组的蓄水池，110个水井的改建工程。
七）抓水利工程建设质量
水利工程建设质量高低直接影响到水利工程建设质量，为此，水利局在水利工程建设质量的监督管理上，严格执行工程建设工程建议报告制度。一是建立了水利工程建设质量监
水利局创卫工作推进情况汇报材料(范文)：4
一是创卫工作取得新成效，城乡环境卫生面貌有进一步优化。xx年以来，我局以巩固“卫生城乡创建年”活动成果为动力，坚持不懈的开展了卫生工作，取得了一定成效,现将我局创卫工作开展情况汇报如下：
一、创卫工作取得新成效
我局坚持把创卫工作作为加强我局队伍建设、推动卫生事业发展的一项经常性工作来抓，把创建工作作为加强队伍建设、推进城乡环境卫生管理，提高队伍的凝聚力、战斗力、创新力、执行力的一项重要举措来抓。
一是健全各项管理制度。为保证创卫工作的有序开展，我局成立了创卫领导小组，由局担任组长，副局长任副组长，组员由局科室负责人、各股室负责人和职工组成，明确了局属各股室创建工作的各级负责人。领导小组下设办公室，专门负责创建工作的日常管理及督促工作，明确了各股室创建各自的职责分工，并将各科室的创建任务进行了细化、明确，并与局目标管理工作实绩挂钩，从而形成了一个责任清单明确、工作落实到位、责任有落实的局面。
二是加大宣传力度。为了提高职工参与创建的积极性，今年以来，我们利用电视、报纸、标语等形式开展了一次“创卫”宣传活动，在局职工中广泛开展了“城乡环境整治工作”、“城乡卫生工作”、“城乡清洁工程”、“城乡清洁工程”和“城乡环境卫生整治工作”三大活动宣传，在局及各股室开展了“城乡环境综合整治工作”、“城乡清洁工程”、“卫生责任区”、“城乡环境综合整治工作”等活动，进一步增强了全局职工参加创建活动的自觉性，使创卫工作深入人心。
三是创建工作成效明显。我们把创建国家卫生城市工作与工作有机地结合，采取一条龙的方法,以效能建设为核心，加强职工的责任意识和创卫意识的培养，以创建工作的有效载体，推动我局创建工作。今年以来，我们以“城乡清洁工程”为载体，在各科室、各部门的创建活动中，大力开展了城乡清洁工程“三大行动”、卫生整治工作“六大整治”、“城乡清洁工程”、“卫生责任区”等专项整治活动。
二、主要工作回顾
1、建立机构，明确职责，健全制度。
为了确保创建工作的顺利进行,我局制定了《关于开展创建“卫生城乡创建工作”活动的实施意见》,对创建工作的目的、工作原则、组织形式、工作要求等做了全面的规划，明确了工作的任务、职责。为加强领导,建立工作的目标责任制，明确了各股室创建工作的工作职责，将创建工作与各科室、各单位的创建工作有机地结合起来，建立起工作的长效机制。
2、加大培训力度，强化队伍建设。
一是抓学习培训。创建工作的目的在于增强全局的创建意识，增强创建意识。我们在创建全国文明城市活动开始之前组织和职工学习创建国家卫生城市相关知识，学习市区创建文明城市相关的规定和文件，使创建工作有计划、有目的、有重点地进行。
二是抓创建考核考评。我局创建市级文明单位工作的重点是抓好“城乡卫生”创建活动。我们将创建“文明单位”工作与工作有机的结合起来，通过考核，使创建活动真正落到实处，真正实现“人人讲卫生、人人讲文明”。
三是抓制度建设。我们结合创卫工作制定了《工作人员考勤制度》、《工作人员考核制度》、《考勤员岗位职责》、《卫生人员工作职责》、《卫生人员工作职责》等制度，并与工作实绩挂勾，对考核结果及时公布。
四、取得的成效
我局在创建“文明单位”的工作中，取得了一定的成就，但是，创建活动不是单纯的学习和工作上的创新，而是我局创建“文明单位”活动的新的起点和新的冲破。
在今后工作中，我们将在市创建“文明单位”工作领导小组的指导下,
认真总结上半年的工作，克服不足，更加努力地开拓进
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为了切实提升水利系统职工的素质，努力建设一支高素质队伍，我单位于xx年xx月xx日在全市水利系统开展了“创建学习型组织、建设学习型、建设知识型职工队伍”和“爱国卫生月”活动。
此次活动由我单位全体职工参与，在市委组织部的组织下，我单位组织全体职工学习《中华共和国水法》、《中华共和国水土保持法》、《中华共和国水土保持法》等有关水土保持方面的法律法规和水土保持政策、法律知识，进一步强化职工的思想认识和责任意识，使广大职工进一步了解水土保持政策法规，增强做好水土保持工作的责任感、紧迫感和使命感。同时，还为职工进行了水土保持法律法规和水土保持政策方面知识的宣传，使职工了解水土保持政策法规，掌握了水土保持相关的法律知识和水土保持相关的知识，增强了做好水土保持工作的责任感，提高了水土保持工作的法律意识。
通过这次的学习活动，全体职工的思想认识有了很大提高，进一步增强了做好水土保持工作的责任感和紧迫感，增强了做好水土保持工作的信心和动力。水土保持工作是一项长期、艰巨、复杂的工作，我单位认真贯彻党的十六届六中全会和全国水土资源工作会议精神，以理论和“”重要思想为指导，认真学习实践，以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕“以人为本、保增长”的目标，以创建学习型组织为重点，扎实工作，不断推进水土保持各项工作的进程。现将活动开展情况如下：
一、精心安排，认真部署
为做好我单位创建学习型组织，水土保持政策的宣传和落实，单位成立了创建学习型组织领导小组，负责水土保持相关文件、政策法规等的传达，并结合我单位的实际情况制定相合理的方案和计划，做到活动有计划、有步骤、有检查、有记录，并按时完成任务，为水土保持政策落实奠定坚实基础。
二、组织学习，全员参与
在全市水土保持行政执法大队组织召开水土保持相关业务知识讲座的基础上，我单位还组织人员参加了市局、区水土保持工作会议精神的学习。通过这次学习，提高了职工的理论水平和业务水平。
三、结合实际，认真查找
在全市水土保持行政执法大队组织的水土保持相关业务知识专题讲座的基础上，我单位还进行了相关业务培训。在学习期间，我单位组织职工认真学习了《水土保持法》、《水土保持工作基本规范》和《水利工程水土保持相关法律、法规和水土保持法规和各地水利工程水土保持政策》等有关水土保持相关的政策文件。
四、结合实际，深入开展
今年，我们按时组织职工学习了《国土资源法》、《水土保持法实施条例》、《中华共和国水土资源法实施条例》和水土保持法实施条例及水土保持相关法律、法规和水土保持相关法律、法规、水土保持方面的政策文件和水土保持相关的法律法规。通过系统学习，增强了职工水土保持工作的知法守法意识，提高了依法行政水平。在水土保持方面，我单位还积极组织人员到市水土保持局、市国土资源局等兄弟单位学习取经，使他们在工作的过程中，不断提高依法维护自身利益的水土保持法律观念和责任意识，提高了依法办事的水土保持政策水平。通过学习，全体人员的法制意识有了很大的增强，为水土保持工作的顺利开展提供了有效保障。
在今后的工作中，我单位将进一步深入开展以“创建学习型组织，建设知识型职工队伍”为主题的系列活动，不断加大水保工作的宣传力度，提高了全民水土保持工作水土保持法律法规和水土保持政策的认识。努力开创水土保持工作新局面。
