1、申请人：XXX
2、申请日期：XXX
3、原岗位：XXX
4、现岗位：XXX
5、变更原因：XXX
6、申请人意见：同意岗位变更
7、申请人签名：XXX
8、审批人意见：同意岗位变更
9、审批人签名：XXX
10、确认日期：XXX
劳动合同协议变更必要条款：
劳动合同岗位变更条款一般包括以下几点：
1. 劳动合同双方可以协商变更劳动者的岗位、工作地点或者部门。
2. 由用人单位变更劳动者岗位时，应当给予劳动者相应的补偿。
3. 劳动者变更工作岗位的，由用人单位签订新的劳动合同，并应当承担由此发生的法律责任。
4. 劳动者变更岗位后，其原有工资标准不得低于当地最低工资标准。
5. 用人单位变更劳动者岗位，应当按照国家规定的劳动保护措施，给予适当的补偿。
6. 劳动者变更岗位后，应当依照原劳动合同的约定，履行未尽义务。
7. 劳动者变更岗位后，应当按照用人单位的要求，按时完成报告书和文件的提交。
劳动合同协议变更应具备这些方面：
劳动合同岗位变更条款申请应根据具体情况作出妥善的安排，以下是一般的条款内容：
1、申请岗位变更的申请人必须提前向本单位提出书面申请，并在申请中详细陈述理由；
2、双方可协商签署新的劳动合同，新的劳动合同中应包括有关岗位变更的相关条款；
3、劳动合同中有关职责、薪酬福利、工作时间、社会保险等条款如有变更，双方应重新协商确定；
4、申请人变更岗位后，在新岗位上应秉承原劳动合同约定的职责，完成指定的工作任务；
5、申请人变更岗位后，原劳动合同中未履行的义务，依然由申请人承担；
6、申请人变更岗位后，原劳动合同中未完成的事项，由本单位和申请人协商解决。
劳动合同变更协议范本示例
甲方：_________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
乙方：_________________
证件类型：_________________证件号码：_________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对年______月______日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：
一、劳动合同变更内容：_________________
二、本协议签订后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签名) ：_____
日期：_________________年______月______日
扩展说明：劳动合同主体变更，变更协议还是重新签订吗？
可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。具体依据《中华共和国劳动合同法》规定如下：
1、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2、第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
3、第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
