工资合同书(工资不发没签合同起诉书怎么写有效)

哈哈库 范文 12

1. 克扣工资起诉书应包含以下内容:

(1)原告姓名和地址;

(2)被告姓名和地址;

(3)原告的劳动合同签订时间;

(4)克扣工资的原因;

(5)克扣的金额;

(6)克扣之前收到的通知;

(7)克扣金额的有效性;

(8)请求法院判令被告返还克扣的金额等。

合同书工资应包括下列内容:

一、诉讼请求

1.支付工资:申请人要求被告支付未发放的工资,具体数额以双方签订的协议为准。

2.赔偿损失:申请人要求被告赔偿因未发放工资所造成的经济损失,具体数额以双方签订的协议为准。

二、事实与理由

1.劳动合同:双方签订了有效的劳动合同,合同内容包括工作时间、工作地点、工资标准、违约责任等。

2.未发放工资:被告未按照合同约定及时发放工资,造成申请人经济损失。

三、证据材料

1.劳动合同:双方签订的有效劳动合同副本;

2.申请人的证明材料:申请人工作的证明材料,如工作证明、失业证明等;

3.相关书面证据:双方书面认可的有关资料,如工资发放记录、支票等。

四、请求

1.支付工资:要求被告支付未发放的工资,具体数额以双方签订的协议为准;

2.赔偿损失:要求被告赔偿因未发放工资所造成的经济损失,具体数额以双方签订的协议为准。

特此诉讼。

合同书工资应包括的内容:

一般情况下,合同书的写法应该从内容和形式上考虑:

1、内容方面,应包括双方名称、合同标的、订立依据、约定条款、违约责任、解释管辖、保密条款、签字日期等必要的条款;

2、形式方面,应以正式文书的格式书写,文字应清晰明确,表达语句应准确、精确,切不可出现模棱两可或者可疑之处。

工资协商合同书样本范本示例

根据《中华共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定,经甲、乙双方平等协商一致,签订本协议。

一、根据按劳分配、同工同酬的原则,结合本企业生产经营特点,对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案:

二、根据公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平,以及企业生产经营状况,协商确定本年度工资总额为__________元,比上年增(减)__________元,同比增(减)_____%,职工平均工资收入应达到__________元,比上年增(减)__________元,同比增(减)_____%.

三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法:

四、甲方依法安排乙方加班、加点时,应征得工会和职工同意,并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资:

1、加班加、点工资的计发基数:

2、加班、加点工资的计发标准:

(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的,支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;

(2)在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;

(3)在法定节假日工作的,支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

3、乙方职工实行计件工资的,在完成计件定额任务后,由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,甲方应按上述办法支付乙方工资。

4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的,不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资,并于每月日以货币形式予以支付,如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入,如确因生产经营困难,可延期一个月支付,但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠,应按有关规定,给劳动者支付赔偿金。

六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于公布的最低工资标准,经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于_______________元。

七、职工带薪年休假期间的、因工负伤人员的、符合计划生育规定的女职工产假期间的、职工婚假、丧假、探亲假期间的、职工因病或非因工负伤期间的,按国家有关规定和标准支付。

八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项:_______________.

九、对本协议未予明确的其它事项,双方应当以有关法律、法规的规定为准,法律、法规未予明确的,应由双方协商确定。

十、本协议签订后,遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化,须变更协议的,双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时,对方应于xx日内予以书面答复,并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致,任何一方无权变更本协议内容。

十一、本协议在履行中发生争议,按《集体合同规定》有关条款执行。

十二、违约责任(由协商双方具体商定): .

十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过,双方首席代表签字后,应于_____日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门,经劳动保障行政部门后生效,并自生效之日起_____日内,采取以下形式向全体职工公布: .

十四、本协议有效期为xx年,从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日,协议期满即行终止。

十五、本协议一式_____份,甲、乙双方各执一份,报劳动和社会保障局一份。

甲方首席代表:__________ 乙方首席代表:_______________

企业盖章:_______________ 工会盖章:_______________

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

扩展说明:如何打印合同书?

我之前也想在家自己打印,后来发现还是在外面方便些。

如果你是双面打印,在word文档中,打印的时候,这么设置:

打出来后,就像书一面,一张一张叠一起,从中间钉就可以了

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