一、培训学校有效证明的概念
培训学校有效证明是学校发给学生的一份有效证明，用来证明学生在学校学习期间完成了课程学习，并且在考试中取得了一定的成绩。
二、培训学校有效证明的内容
1. 培训学校有效证明应包含学校的名称、注册地址、组织机构代码等信息；
2. 培训学校有效证明应包含学生的姓名、性别、出生日期、报考类别、考试时间等信息；
3. 培训学校有效证明应包含学生的考试成绩，如通过的课程名称、考试科目、考试成绩等；
4. 培训学校有效证明应包含学校颁发的其他信息，如学校签发日期、签发人等。
三、培训学校有效证明的格式
1. 培训学校有效证明的格式应当依照学校的要求进行设计；
2. 培训学校有效证明的格式应当清晰、简洁，便于理解；
3. 培训学校有效证明的格式应当遵循学校的有关规定与要求，并且在每一项内容上都应该有简要的说明。
协议合同培训应涵盖如下条款：
1、培训合同应该由双方签字，确认内容的真实性和有效性。
2、合同中应包括双方的姓名、地址、等相关信息。
3、培训合同中应标明培训的内容、期限、地点、培训费用以及双方的权利义务等。
4、合同中应标明培训结束后的考核情况，以及双方在培训过程中产生的纠纷解决方式。
5、培训合同中还应标明双方其他有关事宜，如财产损失赔偿等。
协议合同培训注意事项：
一、培训后签培训协议的必要性
1. 培训方与受培训者之间确立双方权利义务：签署培训协议有助于双方明确培训方及受培训者的权利义务，使双方的合作关系更加明确。
2. 防止受培训者违约：签署培训协议能够有效防止受培训者在培训完成后任意撤销协议，从而保证培训方的利益不受侵害。
3. 降低纠纷风险：签署培训协议可以降低双方在培训过程中可能出现的纠纷风险，从而确保培训过程顺利进行。
二、培训协议内容
1. 甲乙双方的基本信息：包括甲方的名称、地址、联系人及，乙方的姓名、学历、等信息。
2. 培训内容：明确双方培训的内容，包括培训的时间、地点等具体情况。
3. 培训费用：明确双方的费用交付情况，费用的收取方式、计费标准等。
4. 培训期限：明确双方培训的起止时间，培训期限应与培训内容相符。
5. 违约责任：明确双方在履行协议期间发生违约的责任，以及发生纠纷时支付的赔偿金额等。
6. 其他条款：其它应当纳入协议的条款，如保密条款等。
三、培训协议的有效性
1. 按照《中华共和国合同法》，当甲乙双方签订培训协议并交换书面文件，即表示双方已达成协议，并有约束力，是有效的。
2. 如果培训协议中涉及到行为，则协议无效，甲乙双方均不得履行协议。
3. 培训协议是可以变更或终止的，双方可以通过协商达成变更或终止
培训协议范本示例
甲方：株洲电脑网络协会法定代表人：肖-斌
乙方：
“中国商业传播网”由株洲县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔50名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。
二、培训费用：8000元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回1000元/月，正式上岗后，月薪2000元以上，按xx年时间返回剩余培训费用2500元/年。
三、甲方的权利和义务：
第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。
第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“中同商业传播网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。
第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。
第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用1000元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。
第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪2000元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用2500元/年（详见“员工上岗合同”）。
四、乙方的权利和义务：
第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）币捌仟元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。
第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”；乙方如有违规行为，要自觉接受甲方处理。
第十条乙方在培训期间，如私自外出，造生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
五、附则：
第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证及相关部门协调赔偿。
第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润币陆仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润币叁仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足xx年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。
第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。
第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”xx年时失效。
第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。
甲方：株洲电脑网络协会（公章）
代表人：
电话：
开户银行：
银行帐户：
乙方：
日期：
扩展说明：培训机构的培训协议是否合法？
保证通过考试的协议具有法律效力。
该协议属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件，这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下，学员通过考试。如果学员未能通过考试，则服务提供者的合同义务未履行完毕，学员有拒绝支付服务费的权利。
