1、失业辞职证明的书面格式应该具有以下几个要素：
（1）单位名称：在文件顶部写清楚工作单位的名称。
（2）职员姓名：在文件中书写出申请人的姓名。
（3）职务和时间：在文件中书写出申请人的职务和在单位所任职的时间。
（4）辞职原因：在文件中写清楚你辞职的原因，如：家庭原因、调职及升职、个人发展等。
（5）职员签名：将职员的签名或者盖章表示已知悉本文件内容，以便作为有效证明。
（6）单位签名：在文件末尾由单位负责人签字，表示单位已知悉本文件并同意申请人辞职。
2、失业辞职证明的内容要求
（1）申请人的身份信息：包含姓名、性别、民族、出生年月、住址、号码等。
（2）工作单位的信息：包括单位名称、单位地址、单位电话、单位法人代表等。
（3）职务和工作时间：包括申请人在单位任职的职务及所从事的工作，以及在单位任职的时间段。
（4）辞职原因：在文件中书写出选择辞职的原因，如家庭原因、调职及升职、个人发展等。
（5）职员签名：职员签名或者盖章表示已知悉本文件内容，以便作为有效证明。
（6）单位签名：单位负责人签字，表示单位已知悉本文件并同意申请人辞职。
员工病例证明必要条款：
1. 辞职证明是雇主向被解雇员工出具的一份文件，其中包含被解雇人的姓名、职位、解雇原因、解雇日期等信息。
2. 首先，在辞职证明文件上方写上被解雇员工的姓名和职位。
3. 然后，在正文中写明解雇原因，如“违反公司管理规定”、“被动辞职”等等。
4. 在正文最后，写明解雇日期和相关期限。
5. 最后，请雇主和被解雇者签字，并在证明上加盖公章。
员工病例证明应具备这些方面：
辞职证明应当包括以下几个主要内容：
1、申请人的姓名、号、；
2、日期，即你辞职的日期；
3、辞职原因；
4、你是否有遵守合同离职的义务，如有则应当在此处进行说明；
5、相关部门的审批签字，证明你已经从该公司辞职；
6、你和公司之间的争议，如果有的话，应当在此处进行阐述；
7、对上述内容的声明，如承诺不会泄露公司资料等；
8、最后，应当在本人签名处签字，并在签名旁注明日期。
病例总结表范本示例
疑难病例 400字
2012亳州市医院第一次疑难病例讨论会
为了整合各科优势，加强全院科室间学术交流，营造良好的学术氛围，提高医疗质量，确保医疗安全。xx月xx日医务部在三楼多功能厅组织召开了第一次内科系统临床疑难病例讨论会。在讨论会上，呼吸内科唐*首先“抛砖引玉”，介绍了两个病例。根据病史特点和辅助检查确定“肺栓塞”。然后由呼吸内科荣令博士重点讲解“肺栓塞”疾病的诊治和治疗。荣博士的讲课内容图文并茂，配以生动的讲解，收到了很好的效果。参会的各科主任踊跃发言，首先肯定了荣博士的讲课，又根据自己多年的临床经验和专业角度提出了自己的看法和疑惑，使到会人员对病例的理解更深刻、透彻。讨论会会场气氛热烈，整场讨论持续近两个小时，讨论过程中涉及许多实用而重要的知识点，令同事们感到受益匪浅。
通过病例讨论，与会医生认识了本病的症状、诊断、鉴别诊断及诊断本病的相关检查，收获颇丰。李*表示，医院将在今后的工作中适时组织病例讨论会，将此项制度落到实处，从而全面提高医务人员的分析、判断能力，使我院的医疗质量得到明显的提高，促进医院的医疗工作更上一个新的台阶。
扩展说明：有没有人知道病例证明怎么开？
所谓的病例证明，一般包括：住院、门诊、休假申请等。根据分类不同，要求和特点不同：
1 为了报销，需要开出住院及病历证明，一般需要出院2周后回去开。需要携带，出院手续等，医院为你复印和开出。为保险起见，要问下医院是否有特别规定。
2 门诊：一般有门诊病历就可以了， 很多公司是接受门诊病历复印件、收据的
3 休假申请 如果有正常的病，医生会建议你休息的； 如果是自己想休息，则要挂号后和医生讲你是否有一些仪器无法确诊的症状，包括心理特殊情况下的心理恐惧等。以及你的工作环境是否非常适合现阶段的情况 医生会考虑的。
