一、引言
劳动合同承诺书是劳动者与用人单位签订的一份具有法律效力的文件，它涵盖了双方在劳动关系中的权利义务，因此，双方都要认真履行承诺书中的各项规定。而如果双方中的任何一方放弃签订劳动合同承诺书，那么这份承诺书是否仍然有效呢二、放弃劳动合同承诺书有效吗？
1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当书面签订，双方应当履行自己的义务，不得擅自改变或者撤销劳动合同。由此可见，劳动合同承诺书一经签订便具有法律效力，双方都应当遵守该承诺书中的规定。
2、如果双方中的任何一方放弃签订劳动合同承诺书，则该承诺书依然有效，其中的权利义务仍然适用，但是，由此导致的法律纠纷和责任问题则需要双方友好协商解决。
三、结论
总之，无论双方是否放弃签订劳动合同承诺书，该承诺书的有效性都不能被改变。但是，如果双方中的任何一方放弃签订劳动合同承诺书，则由此产生的问题需要双方通过友好协商解决。
劳动合同承诺书放弃的注意事项：
一、前言：
个人承诺放弃工资是指一方向另一方作出承诺，表示放弃用于支付本人的工资的权利或利益。本文将就此问题做出论述，以确定其是否有效。
二、正文：
1、根据《中华共和国合同法》第三章规定，任何有效的合同都必须满足以下条件：（1）当事人的意思表示必须真实；（2）必须有合法的标的；（3）当事人必须具备完全民事行为能力；（4）合同必须遵守法律等等。
2、个人承诺放弃工资的合同肯定满足上述条件，因此它是有效的。此外，个人承诺放弃工资的合同也不涉及违反任何其他法律的情况，因此它在法律上也是有效的。
3、个人承诺放弃工资的合同也要满足“合理”的条件。例如，两方当事人有经济利益关系，承诺的放弃的金额也不能过高，否则可能会被视为无效。
4、总之，个人承诺放弃工资的合同是有效的，只要它符合法律规定和“合理”的原则，两方当事人之间的权利义务就能够得到有效的保护。
三、结论：
从上述分析可以看出，个人承诺放弃工资的合同是有效的。
劳动合同承诺书放弃必要条款：
劳动合同申请续签承诺书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、及号码；
2、申请人依法履行本次续签劳动合同的意愿；
3、申请人对本次续签劳动合同的具体内容表示同意；
4、申请人承诺未来不会以任何理由违反本次续签劳动合同；
5、申请人承诺在本次续签劳动合同期间遵守国家有关法律法规及本单位的规章制度。
申请人：
日期：
放弃承诺书范本示例
放弃房屋产权承诺书
郴州__ __ 改造项目指挥部：
我自愿放弃位 __ __ __ __ 路__ __ 小区第栋单元楼号住房(建筑 ，房屋所有权证编号土地使用权证编号契证编号)的产权所有权，将在以后不主房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。
特此承诺
承诺人：(签字印章)
__ __ 四____年____月____日
篇2
惠州市恒信伟业实业有限公司：
本人 _____年_____月_____日 入职惠州市恒信伟业实业有限公司，职位是。本人进入公司时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤等），即本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利。
本人在此承诺：因本人放弃公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与公司的劳动关系并要求公司作任何经济补偿。
特此承诺。
承诺人：
号：
篇3
甲方：乙方：_________
___________________________办公地址：_________ 号码：_____________________法定代表人：_________ _________联
系电话：_________ _______________________委托代理人：_____________________家庭住址：_______________________乙方系甲方全职员工，甲方已与乙方签订劳动合同并愿意按、相关规定及要求为员工统一参保各项社会统筹保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。但员工因个人原因，不愿按规定缴纳相关保险费用，若公司强制扣缴，势必导致部分员工离职。为此，乙方自愿申请不愿意在甲方参加统一的基本社会保险。经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议：
一、由 乙方申请自愿不在甲方参加基本社会保险，甲方将每月另行支付币250元（大写：贰佰伍拾元整）作为乙方基本社会保险福利补助，该费用不被涵盖 乙方的任何工资收入内。
二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后，乙方应将该费用用 自行购买社会保险，甲方不再承担为乙方参加统一的基本社会保险相经济、法律责任和义务。
三、本协议签订后，如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜，从乙方递交购买基本社会保险申请次月起，甲方再为其办理基本社会保险。同时本协议第一条将自动作废。此外，乙方提出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。
四、本协议是基 乙方申请而签订，乙方亦已认真阅读本协议并清楚了解社保法规政策，明白因此可能带来的任何风险及后果，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。
本协议一式贰份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方：_________ 乙方：_________
盖章：签名：
日期：日期：
扩展说明：劳动合同免责承诺书？
一，如果劳动合同的免责责任书，违背了合同订立的条件（平等、自愿），那么该责任书至始无效，如果劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，还可以起诉。 二，劳动合同法的相关规定： 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
