离职员工在聘用期间及离职后，应遵守公司的保密条款：
1、不得泄露公司的商业机密信息，包括但不限于销售战略、客户名单、员工信息、财务信息、产品技术、研发成果等。
2、不得以任式将公司的商业机密信息用于非公司活动，也不得将此类信息披露给外部人士，以获取利益。
3、离职员工应当积极支持公司保护商业机密信息的工作，并避免不必要的泄露。
4、如违反上述条款，离职员工将承担法律、行政及经济责任。
保密协议员工离职违反应具备这些方面：
一、离职员工劳动合同内容：
1. 乙方身份：离职员工姓名、性别、出生日期、号码。
2. 甲方身份：雇主名称、地址、联系人及。
3. 合同期限：自签订之日起至离职之日止。
4. 劳动报酬：包括薪金、奖金等。
5. 劳动条件：任职职位、工作时间、劳动保护、社会保险等。
6. 劳动保护：法定节假日、休息、享受相应福利、参加工作会议等。
7. 劳动纪律：严格遵守劳动守则、劳动纪律、社会行为规范。
8. 工作交接：需交接工作内容、工作事项、记录文件等。
9. 法律责任：如有违约行为，须承担相应的民事责任或行政处罚。
二、离职员工劳动合同效力：
1. 劳动合同的成立：离职员工劳动合同的签订，不得违反国家法律、法规，不得损害他人的合法权益。
2. 劳动合同的履行：双方均应严格履行劳动合同，并有义务按照劳动合同的约定支付工资。
3. 劳动合同的变更：劳动合同中的任何一项条款，只能在双方认可的情况下变更，变更后的劳动合同仍然有效。
4. 劳动合同的解除：劳动合同解除时，甲乙双方应按照劳动合同规定报酬双方应签署解除协议，并通知有关部门。
保密协议员工离职违反应包括的条款：
一、离职员工保密条款：
1. 员工应当在离职或退休前保守公司的商业秘密。这包括但不限于：
(a) 任何财务数据、客户名单、业务流程和技术；
(b) 非公开的信息，如销售计划、市场调查、研发安排及相关记录；
(c) 与公司未公开的业务有关的文件及机密信息；
(d) 与公司有关的其他秘密，如客户的信用状况、商业策略及其他商业情报。
2. 离职员工必须签署保密协议，并承诺将不泄露任何属于公司的保密信息，且任何未授权使用都将被视为违反本协议。
3. 员工不得将任何属于公司的保密信息作为自己的个人利益而使用，也不能将其作为自己的个人财产。
4. 离职员工也不得将公司的保密信息披露给任何第三方，任何违反此条款的行为都将被视为侵犯公司的商业秘密。
5. 如果离职员工违反本协议，公司将保留追究法律责任的权利，并要求离职员工承担相应的责任。
保密协议员工版范本示例
保密协议
甲方：
乙方： 号：
根据国家相关法律规定，甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守。
第一条秘密信息及知识产权
1、甲乙双方经协商确认： “秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于专有技术、专利、工艺、制作方法、技术方案、工程设计、电路设计、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、技术文档、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、相关的函电、管理诀窍、产品或服务的销售网络、采购情况、销售渠道、销售状况、定价政策、客户名单、市场开发及售后服务情况、招投标中的标底及标书内容等。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、电子信息渠道等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
2、甲乙双方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的息。
3、甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方适当的奖励或报酬。双方一致同意工作成果属 “秘密信息”范畴。
第二条 对秘密信息的保密
1、乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
2、乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、单位及其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条 禁止非法使用秘密信息
乙方保证除非为了甲方的工作需要并为甲方利益而使用此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可或授权，不以任式自行使用秘密信息，并且不以任式许可或协助他人使用秘密信息。
第四条秘密信息的停止使用
1、在甲、乙双方的劳动关系无论何种原因终止或解除后，乙方应停止使用所有的秘密信息，而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得继续使用，也不得向任何个人、公司、单位及其他经济组织等泄露此种秘密信息。
2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应立即按甲方要求将从甲方获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或双方销毁，包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，则应删除。
第五条保密期限
1、双方同意本协议规定的保密期限为 年，自本协议签署之日起计。
2、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费用。
3、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
第六条 违约责任
1、如果乙方违反本协议的规定，应支付给甲方违约金，违约金的数额相当于乙方任职期间取得的劳动报酬总额的25%。如果甲方的损失超过前述约定违约金数额，以甲方的实际损失额为准进行赔偿。
2、由于乙方违约而使甲方遭受的损失，包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查费、律师费、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时，本协议继续有效。
3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系，乙方对此没有任何异议。
第七条 争议的解决及法律适用
1、本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的签订、履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，双方可协商解决。
2、发生争议后，任何一方可直接向甲方住所地法院依法诉讼。
第八条其他
1、通知，与本协议有关的任何通知须用中文书写，并应由专人交付或邮递、传真、电子邮件等方式发出，地址以本协议为准。如发生变更，变更方应于变更事项发生之日起xx日内以书面方式通知对方，否则本协议地址视为有效地址。
2、效力，本协议经各方代表签署后生效。本协议一式二份，效力等同，甲乙方各执一份。
(以下无正文)
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
扩展说明：公司怎么查员工离职后违反保密协议？
一般身处重要岗位的员工离职时公司都要求其签订保密协议，这是为了公司机密泄露而给公司造成重大损失，公司在员工离职后会对其进行一段时间的关注，对其是否还在有关其它公司上班等，所以员工离职后公司是很容易就能知道其是否违反保密协议的。
