员工书面通知解除合同有效，具体写法如下：
根据[合同名称]，我[您的姓名]特此声明，本人同意解除合同。
本人知晓解除合同后，在原约定的时间段内将不再承担任何义务。
本人自愿解除合同，并且保证不会有任何索赔或追究。
签署日期：[年月日]
签字： [您的签名]
书书面通知劳动合同单位解除必要条款：
解除租赁合同的书面通知书要有效，应该遵循以下步骤：
1、自然人或者法人均可准备书面通知书。书面通知书应当包含以下内容：甲方(被通知方)的姓名或者名称、乙方(主动通知方)的姓名或者名称、被解除的租赁合同的编号或其他标识、解除日期、解除的原因等信息。
2、书面通知书由乙方签字确认，然后传真、邮寄或者交付给甲方。
3、甲方在收到书面通知书后，应当立即采取措施遵守书面通知书中的内容，并将该书面通知书以书面形式签字确认后，交还给乙方。
4、乙方收到甲方签字确认的书面通知书后，该书面通知书就此生效，租赁合同也随之生效。
书书面通知劳动合同单位解除注意事项：
解除劳动合同书面通知书应该包含以下几方面的内容：
一、劳动者和用人单位的名称及联系地址；
二、解除劳动合同的时间和方式；
三、解除劳动合同前用人单位应履行的义务，包括支付劳动者工资、福利待遇等；
四、提出解除劳动合同的原因；
五、解除劳动合同后确定的法律后果；
六、双方签字或盖章。
以上是解除劳动合同书面通知书应当具备的内容，要想让解除劳动合同的书面通知书有效，就必须按照上述内容进行书写。
解除职工劳动合同的书面通知范本示例
致：______________
因您未按与(以下简称“我公司”)于______年____月____日所签署的《合同》(合同编号：______________)约定：
任何以面呈方式提交本通知视为送达;任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址xx日内视为送达;任何以传真、电话方式发出的通知，在实际发出时视为送达。
若您对本解除合同通知有异议，您可以在收到或该通知送达之日起xx日内向我公司提出书面异议，并同我公司达成书面处理协议。否则，视为您已放弃异议权，认可该解除合同通知，我公司将根据租用合同之有关约定对处理，并对您进行违约索赔。
特此通知
解除人：______________
时间：____________________年____月____日
扩展说明：劳动合同到期怎样书面通知？
在企业单位里，员工劳动合同到期前一周，人力资源部的办事人员，电话通知员工本人，公司没有辞退意思，看员工是否愿意在公司继续工作；员工若有意向在公司继续任职工作，则在何时到人力资源部办理员工劳动合同续签事宜；若员工无意向在公司继续任职工作，则到公司人力资源部办理不续签手续。
