1、聘书原件：聘书原件应包括聘用单位的正式公函，承诺聘用某个特定的人，并提供给他/她某一特定的职位。聘书必须由聘用单位的法定代表或负责人签字，并加盖公章，尤其是在有效期内，否则不能视为有效。
2、聘用证明：聘用证明是聘用单位对被聘用人员发出的正式文书，用以证明被聘用人员已被聘用，并享有聘用单位提供的聘用待遇。聘用证明必须由聘用单位的法定代表或负责人签字，并加盖公章，尤其是在有效期内，否则不能视为有效。
离职聘书解应包括的条款：
1. 合同解除的有效性
根据《中华共和国合同法》第41条规定：“合同应当以书面形式订立。书面形式是指双方当事人用书面文件签字盖章的形式订立的合同；但两方当事人或者一方当事人拥有足够能力行使合同权利义务的，可以以口头形式订立合同。”
根据以上规定，合同解除时，应当以书面文件签字盖章的形式订立，只有这样才能形成有效的合同解除，否则无效。
2.合同解聘书上没有盖章有效吗
从上面规定来看，如果合同解聘书上没有盖章，就不能视为有效的合同解聘，无效。
离职聘书解应包括下列内容：
1. 使用正式的格式：聘书应该以正规的书面形式准备，包括正确的标题，正式的格式和正规的语言。
2. 明确提供的职位：在聘书中，应清楚地表明提供给应聘者的职位和职责，以及相关方面的要求。
3. 标明：聘书中应当明确标明应聘者所享受的或者报酬。
4. 明确期限：聘书中应当明确提出的职位有效期限，以及应聘者在接受职位时的有效期限。
5. 签字：聘书有效性必须要求双方均签字，确认双方已阅读并同意条款。
解聘书范本示例
甲方(单位)名称：_________________
法定代表人：_________________
单位地址：_________________
组织机构代码：_________________
乙方(被聘者)姓名：_________________
性别：_________________
家庭住址：_________________
号码：_________________
乙方自_________年____月_____日至________年_____月______日于甲方担任。职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年____月_____日起生效。
甲方法定代表人签字：_______________________年____月____日
乙方签字：_______________________年____月____日
备注：_________________
扩展说明：聘书格式？
聘书基本格式：
1.标题：写“聘书”、“聘请书”；
2.称谓：被聘人姓名、职务、职称等；
3.正文：写原因、任何职、任期、待遇等；
4.结尾：最好有“此聘”、“特聘”等敬语，最后要有落款、日期，加盖公章。可简可繁。比如： 聘 书 兹聘请XX单位XXX（职务或职称）为XX学校名誉校长，自XX年XX月XX日起。此聘。
