1.标题：合同违约解除协议书
2.双方：甲方（具体的姓名、地址、） 乙方（具体的姓名、地址、）
3.前言：甲乙双方因某某原因本次合同存在违约情况，特签订本合同解除协议书，解决当事双方纠纷。
4.合同违约解除协议：
（1）双方一致同意撤销本合同，放弃本合同下的所有权利和义务；
（2）双方确认已根据本合同的约定，及时履行了有关合同义务；
（3）双方同意，根据本协议一经签订，即可立即生效，不再需要另行通知或经其他任何程序；
（4）双方共同确认，本合同解除协议是本合同的组成部分，具有同等法律效力；
5.其他约定：
（1）双方同意遵守本合同第五条其他约定的规定；
（2）本协议采用中文书写，并由双方签字盖章，自签订之日起生效。
6.签字：
甲方（签字）：
乙方（签字）：
协议书合同违约应具备这些方面：
合同违约赔偿协议书应包括以下内容：
一、协议双方：详细描述双方的名称，地址，等信息；
二、双方所签订的合同：详细描述合同的标题，合同编号，签订时间，签订地点，签署人员，合同条款等内容；
三、违约行为：详细描述违约方的行为，具体违反了哪些合同条款，造成另一方的损失情况；
四、赔偿金额：确定本协议的赔偿金额，并指定付款方式、支付期限等；
五、其他事项：如有必要，可以将本协议的其他条款和条件列入。
六、签字：本协议签署双方应在此处签字、盖章，以示认可。
协议书合同违约应涵盖如下条款：
1、合同违约条款：双方同意如果其中一方违反本合同的任何规定，则立即通知另一方，并限期xx日内纠正。如果未能在规定时限内改正，则另一方有权立即撤销本合同，并有权要求另一方承担违约责任。
2、诉讼条款：如果双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如果协商不成，双方同意提交本合同签订地的法院管辖。
违约协议书范本示例
甲方 ：__________有限公司乙方：_____________________ 一、原因乙方接受甲方培训归任后，由 乙方原因单方面解除劳动关系，或因乙方采取规避法律的行为被甲方解除劳动关系的，辞职时必须按如下金额向甲方一次性支付违约金。二、支付违约金额1、试用期3个月⑴试用人员违犯公司的各项规定及损害公司的形象者，公司将解除劳动关系，期间发生的劳动报酬不予支付，如造成公司经济损失的要承担法律责任，并依法赔偿造成的经济损失。⑵试用人员因故辞职，扣除一个月的薪资，并扣除其他所有相关待遇。（包括总公司培训和分公司培训）⑶乙方在公司培训期715天以内，违约金为3000元（总公司培训）⑷乙方在公司培训期1530天以内，违约金为5000元（总公司培训）⑸乙方培训时往返路费自己垫付，等正式录用后给予报销.⑹分公司培训，甲方考核不合格，予以辞退，扣发一个月薪资及所有相关待遇。2、正式录用期乙方录用期内，违约金为5000元三、乙方在职期间对公司要绝对忠诚，不得对公司有所隐瞒和欺骗。四、违反分公司的各项规章制度，甲方有权解雇乙方，并要求乙方支付违约金，并扣发一个月的薪资及所有相关待遇。五、本协议一经订立，即具有法律效力，双方必须履行。六、本
合同未尽事宜，解释权在______有限公司。
甲方 (章)：______________乙 方：_______
扩展说明：就业意向协议书违约？
劳动合同的签订不以任何形式允许甲方扣罚处罚求职者进行经济补偿 就业意向书就是个意向书而已，并非合法的劳动合同，不具备法律效益。
如果是单位出钱让你们参加了相关的培训和职业教育前签订的就业意向书，那么你需要赔付单位支付的培训费用和相关的学习费用。
如果没有的话，用人单位是没有任何权利和法律支持它有权利找求职者要违约金的。
违约金只存在于合同中，甲方乙方因为什么事情约定何种条件，出现那种违约情况时赔付违约金。
合同的签订也要基于双方自愿和公平合理的条件才成立。你们所签订的不过是个意向协议书而已。不用理他，让他去告你就是了。
