关于组织人事工作汇报，精选6篇范文，字数为1500字。根据省公司的工作安排，我代表我司向大家汇报了xx年来的工作，同时向织作如下汇报，请各位领导多多批评指正。
组织人事工作汇报(范文)：1
根据省公司的工作安排，我代表我司向大家汇报了xx年来的工作，同时向织作如下汇报，请各位领导多多批评指正。
一、工作回顾
20--年在省公司和省直工委的正确领导下我公司按照“一个中心，两个立场，两个目标”的要求，坚持以党的精神为指导，全面贯彻落实，深入学习贯彻党的会议精神，以创新的精神推进公司党的建设工作，全面提升公司工作的水平，较好地完成了上级和上级交派各项工作任务。全体、职工团结一致，奋发拼搏，较好地完成了上级和公司下达的各项工作任务，确保了公司各项工作和各项指标顺利完成，现将xx年来的工作汇报如下。
一）加强学习，提高职工队伍素质和业务能力
xx年来，公司始终坚持每季度召开会学习制度，每月组织学习精神以及省公司和上级的文件精神，并组织学习精神。xx年来，公司先后组织各和党务工作人员认真学习贯彻精神，以“创优”为主线，深入开展了“创优活动”。通过学习教育，使全体的思想素质和队伍素质有了明显提高，党风廉政建设和廉政风险防范能力明显加强。xx年来，先后制定了20多项党风廉政建设规章制度并上墙，在组织建设和队伍建设方面，先后组织了“三严三实”和“忠诚担当”教育，中心组学习，支委会组织生活会；抓党风廉政建设和反斗争，先后组织、职工学习报告和党风，通过学习教育，队伍的思想观念和组织纪律有了明显提高。
二）以工作为抓手，加强了基层织的战斗力
xx年来，我们以抓促经营，提高工作质量和效果为目标，以“”重要思想为指导，加强织的凝聚力、战斗力，以提高队伍的素质和业务能力为重点，加大了公司和基层支部建设，公司先后建立了联建制度和党务公开等工作制度，加强了党风廉政建设和反工作的力度。xx年来，公司先后组织开展了“联谊活动”，联谊活动，公司抓联谊活动，公司领导抓联谊活动，全体、职工联谊活动，在各支部中开展了以促进共同进步为主线的学习实践活动。
三）认真抓好党务工作，提高的凝聚力、战斗力
xx年来，公司党务工作人员加班加点，任劳任怨，加强与上级和公司领导及基层单位的交流与沟通，充分利用公司和基层的优势，加强基层的战斗力。xx年来，公司先后开展了联谊活动、评议活动，通过评议活动，公司基层支部被评为先进的光荣称号；公司成立了；组织开展了“创新”工作，公司基层支部被评为先进，公司支部被评为先进。
二、xx年工作思路
xx年，我公司工作将以“创先争优”活动为抓手，以深入开展创先争优活动为载体，以加强党风廉政建设和反工作的深入开展为主线，认真学习党的会议精神，以创新的精神推进公司工作，努力提高工作的水平。一是加强组织领导，强化责任落实。公司要求各切实履行职责，加强党风廉政建设的领导，认真抓好党风廉政建设和反工作，建立和完善党风廉政工作和反工作有效联动机制。二是进一步加强对党务工作的规范化建设。公司党政主要领导要亲自抓，分管领导和部门负责同志要亲自抓。公司将落实为第一责任人的党风廉政建设责任制落实到位，党政主要负责同志要亲自抓，分管领导要抓，做到党风廉政工作责任到人、工作任务落实到人。三是进一步加强的思想作风、工作作风、生活作风建设。公司党政主要领导和部门负责同志要带头加强学习，提高的思想理论水
组织人事工作汇报(范文)：2
本年度，根据市委组织部关于《关于组织开展组织人事工作检查的通知》文件精神，结合本地实际，我们组织了一次组织人事工作检查。现将有关检查内容汇报如下：
一、组织机构建设情况
我局党工委、管委会按照上级组织部门要求，成立了组织机构和人事工作检查领导小组和办公室，由局长任组长，局党工委任副组长，各股室负责人为成员的组织人事工作检查办公室，领导小组办公室设在局办公室。领导小组办公室设在局党工委办公室，由党工委副担任办公室主任，负责组织人事工作的日常事务管理和协调，各股室按照“谁主管、谁负责”原则，负责组织人事工作的日常事务管理。同时，为使党工委、管委会、局领导能够及时调整组织人事工作的领导机构和人员，确保人事机构健全，我局及时调整充实了领导机构和人事，进一步明确了局机构、人事科室的职责，使办公室工作有组织、有领导。
二、人才工作情况
为加强人才队伍的建设，我局于xx年xx月开展了人才工作现场会。会上，我们对xx年以来我局各类人员进行了全面的梳理和归类，进一步明确了各岗位职责与办事流程。同时，我局将各级人员职责及办事流程中的一些要求制定了《xx年度人才工作要点》，并在局办公室开会研究和落实。
三、人事工作检查情况
我局在xx年xx月开展了人事人才工作现场会。会上，我们对11个市县乡人事局和1个镇的6个行政村和4个行政村进行了认真的自查自纠。各镇的6个行政村都有明确的工作职责。我们还对所属各镇的14个行政村进行了全面检查。我局的人才工作检查工作得到了市、县领导的肯定。
四、人事人才工作检查
按照上级要求，结合市局人事工作检查的内容及检查范围，我们对所属各行政村的350名符合条件人员进行了现场审核，我局已对所属各县市区人员资格及人员基本情况进行了认真的核查，并将检查结果及时上报市局。
五、其他工作
根据《关于全面推进人事工作检查的通知》文件精神，我们在xx年xx月初就组织全局职工对市、县、乡镇的320名人员进行了现场审核。
六、不足之处
我局的人事工作检查办公室工作还存在很多不足之处。在工作检查时，我局对一些重要岗位的人事工作人员进行了调整，但是，在检查的过程中还没能很好的把握工作的流程和检查要求，导致检查时候有些混乱，有些重复，有些重复，检查时不能很好的把握工作的进程和检查的质量。
以上就是我局xx年上半年工作检查的情况。但是，我局的人事工作检查办公室工作还有很多的不足，主要是：
一、人事工作检查的主要职责是：
1、对全县人事系统各级人事部门和人事变动进行及时了解和汇报，及时为各部门和人事工作的人员和人事变动提供人才信息；
2、及时为各单位的人事变动提供人事变动所需数据；
3、为各单位、各部门及人事变动提供人事变动所需的人事变动所需资料；
4、为各镇提供人事变动所需的数据；
5、为各镇提供人事变动所需的数据；
6、为各单位提供人事变动所需的材料；
7、对各镇的人事变动情况及时反馈给各镇。
组织人事工作汇报(范文)：3
今年我局的组织人事工作在区委、区及区直工委的正确领导下，以理论、“”重要思想和为统领，以为统领，坚持“抓，促发展”的指导思想，全面贯彻落实，以构建和谐、平安、创建为中心，紧紧围绕“建局”的工作思路，以“抓，促发展”为工作主线，以“三项”工作为主要内容，以“”重要思想和党风廉政建设为基础，不断加强工作，较好地完成了年初制定的各项工作目标。现总结如下：
一、加强党的理论学习、提高认识，不断提高素养
按照“党风廉政建设责任制”和市直工委的要求，局工委成员始终把抓好党风廉政建设摆在工作的首位，以“两个责任”和“两个务必”教育活动和局党风廉政建设责任制的要求作为抓工作的首要任务，不断加强自身建设，提高认识，增强责任心和事业心，认真履行职责，切实加强对党风廉政建设和反工作的领导，并以创建“三型”为载体，全面推进党风廉政建设和反工作。
1、强化组织领导，健全组织网络。我局始终将工作摆在各项工作的重要议事日程，专人负责的领导和党风廉政教育、党务政务信息、文件的起草、党务政务信息等工作，做到责任明确、工作措施具体、责任到人，并将其纳入工委工作目标考核，与其它班子成员的年度考核、职评、年度考核挂钩。并将织建设和党风廉政教育工作与局党务工作有机结合起来，确立了织“抓，促发展”的工作思路，使党风廉政建设与局工作相互协调、相互促进。
2、强化织自身建设。我局坚持每年举行一次全局党务会，全体工委成员会。每次会议由工委主要领导和成员会议，会前做好组织发言，对每一个成员提出了要求，要求他们要严格执行集中制原则，对一些重大问题要集体研究，不搞无原则的协商和决策。今年，局成员都能认真参加局的学习活动，认真做好记录，做好学习笔记。局每月都会组织工委参与各项工作活动，如：组织局工委到区参观考察，参与先进事迹报告会，观摩优秀、优秀的先进事迹报告会。通过学习，不断提高了人员的综合素质，增强了织的凝聚力、号召力、战斗力和创造力。
3、强化党风廉政建设责任制，增强党风廉政建设责任意识。局将党风廉政建设责任制纳入年度目标考核，与工委、工会的目标考核挂钩，与班子成员和全体职工的年终考核挂钩，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，职工共同抓的党风廉政建设责任制和党风廉政建设责任制，形成了统一领导、党政齐抓共管、纪检、部门各负其责、职工共同抓的工作格局和工作氛围。
二、加强学习，不断提高的理论水平
我局始终把学习作为提高素质、增强拒腐防变和抵御风险能力的根本途径。一是组织学习文件及文件精神，组织全体同志开展“两学一做”学习教育，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，认真学习中央、省、市、区各级、及有关领导讲话、文件，学习、党规及系列讲话，深刻领会同志的重要论述，不断提高领导理论水平和敏感性；二是加强理论的学习，认真学习《中国党廉洁自律准则》和市直工委有关党风廉政建设的文件精神，认真组织集中学习，做到学懂弄通与党的各项方针政策的要求相统一。在学习中，注重把理论与实际相结合，注重学以致用，做到学用结合、知行合一，努力提高工作效率和管理水平。
三、加强自身建设，增强服务意识，提高工作能力。
局领导十分重视党风廉政建设和反工作，坚持从源头上抓起，从小事着手，从大事着眼，以反面案例为反面教材，加大监督力度，严格把关，确保各项工作落到实处。
组织人事工作汇报(范文)：4
根据公司的人力需求，我于20--年-月-日被公司招聘为公司的行政助理。工作的职务是：
1、负责公司考勤管理，协助总经理做好员工考勤工作
2、负责办公司员工的劳动合同及社保的办理，办理劳动合同的解除及劳动合同档案管理(月份）
3、负责公司全面信息的采集、统计和上报等工作
4、负责公司考勤报表的统计和上报
5、负责公司办公设施、办公用品、劳保福利等工作
6、负责办公司考勤统计、薪酬核算等工作
7、负责公司办公用品、劳保福利等工作
8、负责公司劳动用工及劳保福利等工作。
9、办理公司劳动用工及相关手续
10、完成领导交办的其他工作。
二、我从20--年-月-日起，逐步接手了公司的人事劳资工作，做好了人事劳资工作，我主要负责公司名称变更、年审核定员、社保、办理劳动合同的初审工作，办理了社会保险、住房公积金的缴纳、人才招聘、调整、年审等工作。并配合公司领导开展了20--年全市企业工资制度、劳务用工及相关工作的检查，在检查中发现了一些问题，及时与公司领导汇报，并督促相关人员认真做好公司的劳动合同的签订、社会保险、医疗保险等工作
11、及时办理了职工的增加、减少及转移工作。
12、及时办理职工的劳动、职务转移手续。
13、及时办理职工的法定登记工作，并及时办理工伤事故的调查报告。
14、及时办理其他出差、工作等事项。
三、工作中存在的不足
由于刚刚接手工作，许多工作还不能得心应手，总觉得事情多而杂，工作上手轻
就多，没有尽到应尽的职责。尽管如此，但是在领导和同事们的帮助和支持下，我逐渐理清了工作思路，总结了工作方法，并在不断的实践中积累了经验。客户部的工作不管什么时候，都得重新开始，重复的做、做、重复的做，不断尝试才能找到适合自己的方法和思路。这个工作，看似简单，但要把它做好，却并不简单，需要细心、耐心和恒心。
四、在工作中也存在很多不足
15、服务不及时。有时候会因为忙而忽略了客户资料、文件的整理归档工作。
16、客户资料管理工作有待进一步加强。
17、客户资料整理、归档工作没有及时跟上，影响了公司企业文化的建设。
18、不到位。
五、在明年的工作规划
19、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
20、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。
总之，xx年工作顺利结束，取得了一点成绩，我觉得有以下几个方面需要继续改进：
一)继续加强学习，拓宽自身知识面，加强理论修养提高个人综合素质。
二)加强对公司各部门的了解和学习，创造良好工作环境。
三)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。
四)加强与公司内部各部门的沟通协作，及时做好领导交办的其他工作。
三、在工作中存在的不足
虽然工作上满腔热情，但是有时也会存在一些不足，主要表现在对公司业务的了解不够深入，对公司的工作任务不能及时完成;工作有时候会感觉力不从心，对于领导交办的事情总是不能尽快的完成，但自己深知，在工作上还有很多的不足之处，须在以后的工作中加以改进。
组织人事工作汇报(范文)：5
今年以来，根据县委、县的工作安排，我镇以人事变动为重点，进一步强化组织管理，加强人事队伍建设，切实抓好人事工作，现将我镇xx年人事工作总结如下：
一、人才队伍建设情况
1、完善人才储备库。我镇积极组织人事参加市人才工作领导小组组织的人才储备工作，为全镇的人才储备工作打下扎实的组织保证。
2、加强人才队伍培训。我镇积极开展人才培训，采取集中与分散相结合的方式对全镇所有人员进行了全面培训工作，使其能尽快胜任岗位工作。
二、人才工作存在的问题与困难
一是继续加大人才工作的人才投入力度。我镇继续以人才工作为重点，积极探索新情况解决新问题，努力提高我镇人才工作水平，为我镇经济社会的全面可持续发展提供人才保障。二是加强人才人才队伍的建设。继续加强和改善我镇、农民工、城镇建设者、农业服务员的人事培训、人才信息库建设。继续推进我镇现代人才网和人才工作，使我镇人才工作更加规范化、制度化。
三、xx年工作思路
继续深入学习贯彻四中、五中全会精神，以创建“三个好”为目标，以加快我镇经济发展为重点，以人才工作为重点，继续抓好人才培训，不断提升人事的人事工作水平和服务质量，为我镇经济社会又好又快发展作出新贡献。
一是继续完善人才库的各项制度，提高人才工作的规范化和科学化水平。继续深入推进人才工作的制度化、经常化、专业化，不断完善我镇人才工作的各项制度，使我镇的人才工作做到有法可依，有章可循。
五是加强对人才的人事工作的指导、监督和考核，促进我镇的人才工作再上新台阶。
