1. 医疗期满：本人已在医院住院治疗（或门诊治疗），经诊断，病情稳定，认为可以出院，医嘱病人无需再就医。
2. 劳动能力鉴定：本人应按照国家有关规定，由相关部门进行劳动能力鉴定，鉴定后将书面确认劳动能力状况，并签署有关协议。
3. 结果：根据鉴定结果，本人将获得有关劳动能力状况的书面确认，并签署有关协议，以便申请相应的社会保障和劳动津贴等补助。
劳动合同医疗期患病职工解除应具备这些方面：
一、是否属于劳动合同约定条款
答：医疗期不属于劳动合同约定条款。根据《中华共和国劳动法》第49条规定：“用人单位应当按照国家规定为劳动者提供有薪休假、病假、产假、婚假、丧假以及年休假。”这里的休假类别中没有特别提到医疗期，所以不属于劳动合同约定条款。
二、如何写医疗期
答：针对员工医疗期可以在劳动合同中根据实际情况另行约定，具体可以写作：用人单位应当为劳动者提供有薪休假、病假、产假、婚假、丧假、年休假以及用工单位另行约定的医疗期。
劳动合同医疗期患病职工解除的注意事项：
1. 医疗期满：本人已在医院住院治疗（或门诊治疗），经诊断，病情稳定，认为可以出院，医嘱病人无需再就医。
2. 劳动能力鉴定：本人应按照国家有关规定，由相关部门进行劳动能力鉴定，鉴定后将书面确认劳动能力状况，并签署有关协议。
3. 结果：根据鉴定结果，本人将获得有关劳动能力状况的书面确认，并签署有关协议，以便申请相应的社会保障和劳动津贴等补助。
最新医疗期解除劳动合同协议范本示例
甲方：____________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
号：____________________
甲、乙双方于 ________年________月________日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于________年________月________日起至________年________月________日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至________年________月________日终止;社保及公积金缴纳至________年________月________日止。
三、甲方应当支付乙方工资至________年________月________日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为__________________元币。乙方自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方： ____________________乙方：____________________
________年________月________日________年________月________日
扩展说明：医疗期满后解除劳动合同赔偿标准？
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满xx年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
此外，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算
