如果有一份有效的合同，该合同应包含以下内容：
一、合同双方
第一部分应详细描述拖欠工人工资的双方，包括但不限于名字、地址、及其他相关信息。
二、劳动合同
第二部分应规定劳动合同的条款，具体包括工作内容、薪资标准、劳动时间、劳动条件和其他相关事项。
三、拖欠工资
第三部分应重点规定双方就拖欠工资的协议，包括拖欠的金额、原因以及如何补偿的具体细节。
四、违约责任
第四部分应明确规定双方在违反合同条款时应承担的责任，以及在发生争议时应采取的补救措施。
五、其他
第五部分应包括合同的签订日期、有效期限、变更、解除、仲裁等其他条款。
发放工人工资工程承诺书应包括的条款：
一、工资欠条的内容：
1. 欠款人：明确欠款的用工单位或个人名称。
2. 欠款金额：明确欠款金额数目，可以是现金或者报酬。
3. 支付时间：明确支付时间，也可以是分期支付的时间表。
4. 支付方式：明确支付方式，如现金、支票或其他支付方式。
5. 签字：欠款人和债权人必须各签字或盖章，作为认可该工资欠条的有效凭证。
二、工资欠条的有效性：
1. 两方都要签字：欠款人和债权人必须各签字或盖章，作为认可该工资欠条的有效凭证。
2. 工资欠条要有具体内容：工资欠条应当清楚明确的包括欠款人、欠款金额、支付时间、支付方式等。
3. 工资欠条要有法律效力：工资欠条要按照国家《劳动合同法》等有关法律规定有效执行，以保证欠款人按时支付工资。
发放工人工资工程承诺书必要条款：
一、按时发放工人工资承诺书的内容：
1、公司承诺在每月的某一天之前，将根据本公司的规定及相关劳动法规，按时支付本公司的所有职工的工资；
2、公司承诺不会逾期支付工资，如有违反，将承担相应的违约责任；
3、公司承诺职工按照本公司规定和相关劳动法律法规接受的工资，将按时发放；
4、公司承诺，如有任何职工工资发放疑问，公司将及时给予解释或答复。
二、公司按时发放工人工资承诺书的有效性：
1、公司按时发放工人工资承诺书是公司与职工之间签订的合同，具有法律约束力；
2、签订按时发放工人工资承诺书，能够有效降低职工因拖欠工资而造成的经济损失，并尊重职工的劳动权利；
3、签订按时发放工人工资承诺书，可以实现员工按时、公平收到工资，增强员工对公司的忠诚度，促进双方关系的和谐，创造良好的劳动关系氛围；
4、签订按时发放工人工资承诺书，对公司而言，可以有效防止违反劳动法规的行为，避免因此而引发的后果，并减少职工的相关纠纷。
工人工资支付承诺书范本示例
工人工资支付承诺书
致：淮北XX公司（建设单位）
根据国家、安徽省、宿州市有关规定，我公司对工人工资的支付作如下承诺：
1、从贵单位拿到工程进度款后，我公司一定如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。
2、我公司在工程开工后，及时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送宿州市劳动保障局备案。
3、我公司在工程开工后，根据用工协议制订支付工人工资计划。4、我公司在工程开工后，将所属各项施工班组的组员名单、联系电话，送宿州市劳动保障局备案。
5、我公司不按用工协议、计划，如期、足额支付工人工资的，
经监理公司、贵单位核实后，我单位在接到通知后5个工作日内支付。
6、从贵单位拿到工程进度款后,因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人、、等事端的，由我单位承担因此而引发的法律、经济等一切责任。
中国XX公司____年xx月
淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期）A5#、A2#、A6#楼
致：淮北XX集团）XX公司（建设单位）
我单位从开工至____年xx月已按农民工劳动协议书支付农民工工资（已付农民工工资80%）。
施工单位：中国XX公司时间：____年xx月xx日
淮北矿业宿州千亩居住园凯旋百年（一期）
A5#、A-6#楼
支付农民工工资情况
施工单位：中国XX公司时间：____年xx月xx日
安全生产承诺书
为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，贯彻"安全第一,预防为主"的方针,我公司特作如下承诺：
一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则；二、制定施工安全管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定；
三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全责任与后果均由本人（姓名）承担，与项目部无关，并愿接受项目部的罚款。
特此承诺！
承诺人（签章）：
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日期：___年___月___日
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农民工工资发放承诺书
苏滁现代产业园管委会：
为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合苏滁现代产业园安置房首期Ⅰ标段工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：
1.我项目部将严格按滁州市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。
2.我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在____年xx月xx日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。
3.如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的、闹访、集访等恶件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。
4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工、和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。
特此承诺！
武汉XX公司
苏滁现代产业园安置房首期工程项目部
___年___月___日
扩展说明：高空作业工人工资发放的具体标准？
高空作业工人工资发放的具体标准劳动法没有规定，由用人单位与职工按同工同酬原则约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。根据《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。《劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。扩展资料：依据安全管理的客观要求，运用安全与事故的运动规律和预防、控制事故的规律，为了改变人的异常行为、物的异常状态，以及人与物的异常结合，从本质上超前有效预防、控制高处坠落事故，分为具体预防、控制和综合预防、控制。高处坠落事故的具体预防、控制，是依据不同类型高处坠落事故的具体原因，有针对性的提出了对每类高处坠落事故进行具体预防、控制要点。
1、洞口坠落事故的预防、控制要点：预防留口、通道口、楼梯口、电梯口、上料平台口等都必须设有牢固、有效的安全防护设施（盖板、围栏、安全网）；洞口防护设施如有损坏必须及时修缮；洞口防护设施严禁擅自移位、拆除；在洞口旁操作要小心，不应背朝洞口作业；不要在洞口旁休息、打闹或跨越洞口及从洞口盖板上行走；同时洞口还必须挂设醒目的警示标志等。
2、脚手架上坠落事故的预防、控制要点；要按规定搭设脚手架、铺平脚手板，不准有探头板；防护栏杆要绑扎牢固，挂好安全网；脚手架载荷不得超过270kg/m2；脚手架离墙面过宽应加设安全防护；并要实行脚手架搭设验收和使用检查制度，发现问题及时处理。
3、悬空高处作业坠落事故的预防、控制要点：加强施工计划和各施工单位、各工种配合，尽量利用脚手架等安全设施，避免或减少悬空高处作业；操作人员要加倍小心避免用力过猛，身体失稳；悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带；身体有病或疲劳过度、精神不振等不宜从事悬空高处作业。-中华共和国劳动法-高空作业
