关于厂务公开管理工作汇报材料范文，精选6篇范文，字数为2000字。201x年以来，我厂在上级的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕“”重要思想，以创建国家卫生城市为契机，认真贯彻落实上级的指示精神，强化责任意识，加强组织领导，切实抓好党务政务公开各项工作落实，有力地推进了我厂各项工作的顺利开展，较好地完成了上级交给我们的各项任务。现将本年度我厂党务工作总结如下：。
厂务公开管理工作汇报材料范文(范文)：1
201x年以来，我厂在上级的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕“”重要思想，以创建国家卫生城市为契机，认真贯彻落实上级的指示精神，强化责任意识，加强组织领导，切实抓好党务政务公开各项工作落实，有力地推进了我厂各项工作的顺利开展，较好地完成了上级交给我们的各项任务。现将本年度我厂党务工作总结如下：
一、加强组织领导，确保党务工作落到实处
今年以来，我厂高度重视党务工作，把党务工作纳建工作的重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核。一是建立党务工作责任制，将党务工作任务进行细化、量化，做到了党务工作与业务经营工作同研究、同部署、同落实、同检查。二是建立和健全了党务工作联系点，明确党务工作责任人和党务工作联系点。党务工作联系点由厂务公开中心兼任组长，党务工作联系点具体负责党务工作的日常工作;党务工作联系点与厂务公开中心和厂务公开中心的党务工作同安排、同检查、同考核，实现了各和领导对党务工作的全覆盖。三是党务工作与厂务公开联系点工作同安排、同部署、同考核。四是党务工作与厂务公开联系点工作同检查、同考核。在检查过程中，坚持“四个对照”，即：对党务政务公开工作重要性的认识、工作成绩与存在问题的认识、工作方法与措施的认识三个方面，同安排部署、检查工作与安排部署工作同检查、同考核，确保了党务工作落到实处。
二、加强党务工作培训，提高了队伍素质
我厂党务工作坚持以理论和“”重要思想为指导，紧密结合党的、十六届二中、三中、四中全会精神，以开展“保持先进性教育活动”为载体，以加强领导、完善机制、规范管理为重点，通过学习培训，不断提高队伍素质，增强了职工的宗旨和责任意识，增强了职工的事业心、责任感和使命感，促进了党务工作有效开展。
一)加强先进性教育活动的组织领导
今年以来，我厂把先进性教育和加强职工思想道德建设放在重要的议事日程来抓。一是成立了以厂长为组长，副厂长为副组长，各处室、车间主要负责人为领导小组成员的先进性教育活动领导小组，进一步明确了各先进性教育活动的目标任务和重点内容。二是成立了先进性教育活动领导小组，明确了各的先进性教育活动的主要职责及任务。三是建立了先进性教育活动档案。四是成立了先进性教育活动领导小组办公室，明确了先进性教育活动各项内容，确定了先进性工作的具体要求，确保了先进性教育活动的顺利进行。
二)加强党务教育培训，提高素质
1、坚持理论学习制度，提高思想觉悟和素质。今年以来，厂坚持集中和分期进行集中学习培训，重点加强了职工的思想理论、素质和业务理论的学习，以“两学一做”学习教育为主线，以《》、理论、“”重要思想和为重点，以加强修养和宗旨观念教育为重点，进一步坚定了理想信念和宗旨意识。三是坚持职工的业务理论学习制度，以《》、《中国党的六项基本要求》和《新时期先进性教育》为主要内容，开展了理想信念、廉洁从政、政纪、职业道德等方面的教育活动。
2、加强职工的法律法规教育。今年以来，我厂结合企业发展的实际，不断加强职工的法律法规、职业道德、职业技能等的教育。一是结合《中华共和国职工权益保护法》的内容，组织职工认真学习了《职工手册》、《中华共和国职工违反职业道德和职业纪律的行为处罚办法》等法律法规，使职工进一步提高了依法办事意识，增强了自觉抵制、抵御各种现象的能力，提高了全厂职工的法律意识、
厂务公开管理工作汇报材料范文(范文)：2
我公司自建厂以来，在公司、公司董事会的正确领导下，认真贯彻落实党的精神，围绕建厂20余年的经营目标，以“三个一流”、“三个文明”活动为载体，积极开展“创建一流管理队伍，争做一流员工”活动，加强了管理，强化了队伍建设，取得了一定的成绩，现将我公司xx年的管理工作汇报如下。
一、主要成绩
1、完成了xx年度公司经济目标的各项考核指标。
xx年，公司实现销售收入400万元，同比增长27.2%，同比增长22.2%，同比增长22.5%，增长24.5%。公司在资金十分紧张的情况下，加大资金筹措力度，积极开拓市场;加大了资金投入，积极引进国债券，加强资金运营;加强了资产运营和内部管理，完善了内部监督制约机制;加大了资金使用效益，保证了生产的安全;加强了资产、资产、资本三者的管理，强化资本运作，优化了资产运作，增加了生产效益。
2、完成了xx年度公司财务目标的全面清查，全面总结了xx年度公司财务运作的各项经验，找出了存在的问题和不足，为xx年财务预算的制订提供了有力的依据。
3、完成了xx年度公司固定资产的建设，完成了xx年度固定资产的建设，为公司的可持续发展提供了财务保障。
4、进一步完善了财务管理制度和财务预算管理制度，规范会计核算，提高财务核算水平。财务预算制定的内容包括财务核算方针、财务管理策略、财务资金管理等。
5、根据公司发展战略，对公司财务工作提出了要求，规范会计核算，强调预算管理的重要性，提高了会计信息的质量，为领导决策提供了重要的依据。
6、根据公司财务工作的发展，财务会计制度的改革对会计核算标准进行了重新的审核，原制定的xx年的核算体系没有改变，因此今年的会计核算体系没有改变，因此今年的财务制度改革仍然是一阻不变的难点。
7、进一步明确了会计人员的职责。
8、完成了公司财务核算体系的建立。
9、根据公司业务发展的特点，对公司的财务管理制度进行修改和完善。制定了公司财务管理制度的目标、任务、财务预算等。将财务核算工作进一步细化，并据以前的管理工作流程做了详细的规定。使公司的财务工作在以前的基础上有了更深一步的认识，并在此基础上制定了财务管理制度。
二、存在的问题
10、在公司各项目的财务管理工作上，还不够按流程规范操作，造成有些流程还有待完善和健全，因此今后的财务规划有待完善。
11、有些项目还有待完善，有些项目还有待完善，因此在有些项目的预算上还比较薄弱。
12、财务部在资金安排上还不够合理，运用科学的管理方法还不是很适应公司当前发展需要。
三、xx年工作重点
13、加大资金筹措力度，保证公司生产经营工作的正常开展。xx年，我们将在认真总结去年做的好的基础上，着重在以下几方面做好工作：
xx年，在公司董事会的正确领导下，在各单位的大力支持下，加强与财政、、银行的沟通与联系，认真贯彻落实国家政策，确保公司的各项经济指标的实现。
14、千方百计提高资金利用率，降低行政、工程建设、管理等后勤保障费用的支出。
15、大力加强内部财务管理，严格控制各项支出，提高资金的使用效率，保证各项工作任务的顺利完成。
厂务公开管理工作汇报材料范文(范文)：3
xx年，我公司根据上级公司文件要求，结合我公司的实际情况，以“科学发展、安全发展、优质服务”为主题，以落实公司“以客户为中心”的服务理念，以“服务质量第一、服务至上”为工作重点，以“抓机遇、创效益、改变命运”为目标，坚持“以人为本、科学发展”为经营主线，不断加强公司各级领导班子和各员工队伍建设，全面完成了年度生产经营目标，确保公司各项经济指标顺利完成。现将公司xx年主要工作总结如下：
公司在xx年，按照上级公司要求，制定了公司《xx年度管理制度》，完善了各项管理制度，明确了各级人员岗位职责。公司各部门也都结合自己的实际制定了各自的岗位职责和岗位标准，为公司各项工作的顺利进行奠定了良好的基础。
一、xx年完成工作总结
1、xx年度生产经营目标完成情况
今年年末，公司实现销售收入17282.6元，同比增长3.17%。其中，实现销售收入10898.92元，同比增长21.47%。
2、工程建设目标完成情况
今年，我们在工程建设方面，严格按照“质量第一、用户至上”的原则，把好质量关，做到“以人为本”，把“用户满意”作为公司管理工作的最终目标，从思想上和行动上确保了公司的各项工作顺利完成。
3、完成工程建设的投标情况
公司今年完工工程总投资586.19万元，占计划100%，其中：
1101.29万元，占计划37%，已完成1101.65万元，占计划146%的110.74%，其中，实现工程建设预算收入59386.91万元，占计划133%。
工程项目实施以后，按照公司的统一部署与安排，各部门积极配合，在保证质量的前提下，全力做好施工生产的组织管理。
4、加强工程建设的投投标管理
xx年，公司在保证施工质量的前提下，积极参与了各种施工招投标工作。
公司共参与招标项目6个，其中有2个项目中标。
5、完成工程建设投标
公司共投投标项目11个，其中：
6、6606.3297万元，占计划33%，已完成工程总投资86.39万元。
1101.7618万元，占计划130%，已完成工程总投资6.39万元。
7、1101.55万元，占计划130%，已完成工程总金额590万元。
8、完成工程总造价28.98万元。
二、xx年工作设想
9、继续加大员工的培训力度，全面提高公司员工的整体技术水平和整体素质。
10、加大投入，加强对新技术、新材料、新工艺的研讨与应用，努力为公司的发展做出贡献。
11、进一步完善公司的各级人员考核办法，加强考核监督管理。
12、进一步加大人才开发力度，提高公司综合素质，提高服务质量，为公司的可持续发展提供强有力的人力保障。
三、下一步工作要求
13、加强各项工作的管理与监督，使公司整体工作有序、高效的运转。
14、加大员工的培训力度，提高公司综合素质，加大培训力度，全面提高公司员工的整体工作素质。
15、建立公司的各项工作制度、各项工作考核制度与管理制度。
16、继续加强员工的培训工作，努力提高员工整体综合素质，为公司的可持续发展提供强有力的人力保障。
17、继续加强对员工的业务技能培训，努力提高公司综合素质，为公司的可持续发展提供强有力的人力保障。
厂务公开管理工作汇报材料范文(范文)：4
今年以来，我局认真贯彻落实中央、省、市、县关于加强党风廉政建设和反工作的决策部署，以建设学习型为目标，以落实党风廉政建设责任制等方面开展了一系列的工作，取得了显著的成效。现将我局党风廉政建设和反工作开展情况汇报如下：
一、强化组织、健全责任体系
一是建立健全各项党风廉政建设的各项规章制度。我局党风廉政工作以党风廉政建设责任制为核心、以制度为根本，切实加强党风廉政建设和反工作。二是落实党风廉政建设责任。年初我局与局属各单位签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确了党风廉政建设的各个责任部门，落实了责任制。三是抓好党风廉政建设责任制的落实。我局与各支部签订党风廉政建设责任书，将任务分解到局属各单位。四是抓好党风廉政责任的签订和责任状的落实。我们要求各支部把党风廉政建设责任落实情况和党风廉政工作任务分解到党风廉政工作领导小组。
二、突出工作重点，认真抓好党风廉政建设责任制的落实
我局党风廉政建设工作以党风廉政建设责任制为核心、以落实党风廉政建设责任制为重点，以落实党风廉政建设责任制为目标，以落实各项党风廉政建设责任制为重点，认真抓好党风廉政建设与反工作的配合。一是落实党风廉政责任制。年初我局与各支部签定了《党风廉政工作目标责任书》，将党风廉政责任层层落实，与局属各支部签订了党风廉政建设责任书。二是落实党风廉政责任制。今年年初与各支部签订党风廉政责任书，与各支部签订《党风廉政责任书》，明确任务、责任和要求。三是落实党风廉政建设责任制。我局与各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标任务层层落实，与局属各单位签订了党风廉政责任书，做到了任务落实。
三、加强廉政学习，增强拒腐防变意识
我局党风廉政责任制工作以来，我局始终把党风廉政建设工作摆在全局工作的重要议事日程，始终把加强廉政建设作为加强党风廉政建设的重要内容抓紧抓实。一是加强学习。局坚持每周星期六、星期五集中学习制度，认真组织学习党风廉政建设的相关知识和文件;二是落实责任。我局与各签订了党风廉政建设目标责任书，局属各支部与各支部签订了党风廉政建设责任书，局、所属单位与科室与所属各单位层层签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任目标责任层层落实，责任落实到科室、人员，确保党风廉政建设责任制的落实;三是强化监督。我局始终把抓好党风廉政建设与反工作结合起来，与反工作相结合。通过各项制度的落实，加强了廉洁自律，防止了行为的蔓延。
四、加强制度建设，严格落实党风廉政责任制
党风廉政建设责任制工作是落实党风廉政建设责任制的关键。为切实抓好党风廉政建设，局制定了党风廉政建设工作目标管理考核办法，明确了各支部及班子成员廉洁自律各项规定以及各项责任目标的实施意见，并对和班子成员实行目标责任，进行了量化考核，做到奖罚分明。同时，我局也按照党风廉政建设责任制的要求，结合我局党风廉政建设工作的新形势新任务新特色，及时进行了党风廉政责任制的学习，使和全局职工认识到党风廉政建设与业务工作、经济效益工作、队伍建设的有机结合起来，增强了拒腐防变意识。
厂务公开管理工作汇报材料范文(范文)：5
一）健全监督机制，规范企业行政审批。根据《民政法》的规定和《中华共和国民事诉讼法》、《民政法》等相关法律、法规，结合民政工作实际，我局在全局范围进行了民事法律监督。
二）加强民政基层基础建设，提高民政工作效能。我局以加强基层管理为抓手，进一步规范民政基层工作，建立健全民政基础工作机制，强化民政机构监督和职能作用，切实加强民政基层的队伍建设。在局的领导下，局属各单位成立了以局、局长为组长的民政工作委员会。民政局成立了民政工作协调小组，明确职责，分工协作，形成了民政工作联动机制。
三）健全民政工作监督管理制度。我局将民政工作列入民政系统年度工作计划，并建立民政工作督查网络。
四）民政工作监督机制。我局在民政、局属单位开展了民政工作监督和专项行动和专项检查工作。民政局在民政监督、局属单位开展了以行政审批事项为重点的民政工作监督检查，在行政审批事项中，我局实行了行政执法人员首问责任制、办结制和责任追究制，并对审批的审批事项实行限时办结制和责任追究制。通过民政专项行动的开展，我局民政工作质量有了显著的提高，从源头上杜绝了行为的滋生，为我局的社会稳定做出了积极贡献。
五）民政工作监督管理机制。我局按照《民政法》的规定和《民政监察法》的规定，进行民政工作监督机制的建构，并根据民政工作实际，建立健全民政工作监督机制。
六）民政工作管理机制。我局民政工作的开展，按照“管理、监督、管理、监督、监督”的原则，以民政工作实施监督、监督和监督为主体。我局民政工作的开展，进一步健全了民政工作监督制度，使民政工作的监督、执纪、服务及其他民生领域的监督都有了明确的职责和制度。
二、民政工作存在的主要问题
一）民政工作人员少，人员分散。民政工作是一个系统性的工作，在民政工作中，我局虽然在门，但是民办职能的转变，民政工作人员少，对社会上不稳定因素的影响比较大，门在人员少、工作难度大的情况下，工作任务重，门也是新进民政工作，工作压力大。
二）民政工作人员工作热情差。民政工作人员少，民政工作人员少，民政工作的压力比较大，民政工作的管理、监督、服务和服务工作难上加难，民政工作的管理工作不够规范，民政工作的服务意识和服务能力不强，民政工作的监督、执纪和服务能力有待提高，民政工作的监督和服务功能还有待改进。
三）民政工作人员工作态度严谨。民政工作是民政工作的基础和重要组成部分，民政工作的好坏将直接影响民政工作的成败。我局民政监督民办人员的工作态度，民办民的工作人员，在这里，我们要以民政为荣，在今后的工作中，严格按照民政监督的民政管理制度和民办职能，认真学习民政法律法规，积极参加民政工作，努力提高自身民政工作的管理水平，为民办人员解疑答惑，做到依法、有效地维护我市社会稳定。同时要积极参与我市第二届代表大会、民族团结教育月、民政法律咨询日、民族团结宣传日等各项工作及民政科技工作活动，提高民政队伍的整体素质。
四）民政工作人员少。民政工作是一项专业性和工作量的繁多、任务繁重的工作，民政工作的管理水平直接影响民政工作的质量。在民政工作中，民政工作人员要积极配合门开展工作，协助民政科完成民政工作的各项任务。民政工作的管理，主要有以下几个方面：
1、加强民事和社会保障工作。民政工作的管理，直接关系到我局各项民族工作的顺利进行。我局将进一步加强民政工作的管理力度，进一步加大民政工作的投入，加入到民政工作队伍中来，加强对民政工作的日常管理和监督，为民办各项民政工作的顺利进行提供组织保证。
2、开展民政
