毕业生就业补充条款：
1. 毕业生应在校期间按照当地就业政策及时申报就业并办理就业手续。
2. 毕业生应主动报名参加就业活动，包括但不限于就业指导、宣讲会、实习、实践、考试等。
3. 毕业生应遵守就业市场的竞争法则，努力提升个人能力，择优选择就业岗位。
4. 毕业生应尽量确保本人工作地点在学校所在地或指定的就业城市，如有特殊情况，应提前告知学校并征得学校同意。
5. 如果毕业生未能在规定时限内完成就业，学校将根据实际情况提供相应的就业指导和帮助，但毕业生应尽量减少就业延期的可能性，并自负相应的责任。
6. 毕业生应随时接受学校的就业指导，并依据学校的要求填写就业报告和就业报到表，及时准确提交就业信息等。
协议书就业毕业生补充协议必要条款：
毕业生就业协议书是由毕业生和招聘单位签订的一份协议文件，其内容包括双方的权利义务。一般情况下，毕业生就业协议书应该有以下几项内容：
一、双方名称：招聘单位和被录用者（毕业生）。
二、就业协议：明确双方的工作关系，如职位、薪资等等。
三、工作内容：明确毕业生的工作职责和工作内容。
四、就业期限：明确毕业生的就业期限，以及在期限结束后的离职时间等。
五、考核与奖惩：明确毕业生的工作考核和奖惩制度。
六、法律责任：明确双方的违约责任，以及违约时的处理办法等。
七、特别约定：根据实际情况，双方可以在协议中增加或修改对双方有利的条款。
八、签订日期：双方签字盖章之日起生效。
协议书就业毕业生补充协议应包括下列内容：
一、引言：
本协议由毕业生（以下简称“甲方”）和招聘企业（以下简称“乙方”）于20xx年xx月xx日签订，甲方在此确认已完全清楚、理解并同意本协议的内容。
二、聘用条款：
1. 甲方应根据乙方的要求，按照招聘职位的要求，及时报到入职乙方，严格遵守乙方的各项规章制度，并尽职尽责地履行自己的职责；
2. 乙方应按照甲方实际工作情况，及时给予甲方相应的薪酬待遇；
3. 甲方必须按照乙方的要求完成乙方指派的工作；
4. 工作期限有效期为自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，乙方有权终止该期限；
5. 如果甲方违反本协议的规定，乙方有权取消甲方的聘用合同；
三、保密条款：
1. 甲方承诺在本协议有效期内，不得将乙方的相关技术和商业信息泄露给任何人；
2. 如果甲方违反本条款的规定，乙方有权要求甲方承担法律责任；
四、终止条款：
1. 本协议有效期内，如双方发生争议，双方应友好协商解决；
2. 如果协商解决无法达成一致，双方可以将争议提交当地仲裁委员会进行仲裁；
3. 本协议一经签订，即表明双方都同意本协议的内容，本协议可以自行解除；
4. 任何一方未经另一方书面同意，不得修改或者撤销本协议；
五、其他条款：
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；
2. 双方对本协议内容签字盖章后即视为本协议生效；
3. 本协议一式叁份，双方各执壹份
毕业生推荐就业协议书范本示例
甲方：
乙方：
为了全面贯彻关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。
一、 甲方应履行的职责
1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。
2、按国家规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。
3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。
4、负责毕业生岗前培训工作。
5、负责推荐就业的专业包括我院xx年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责
1、学生必须修满规定的学时。
2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上。
3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。
4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。
1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者。
2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。
3、在校期间受到严重警告及以上处分者。
4、毕业后自行就业者。
5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
四、其它规定
1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。
2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。
3、本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方： 乙方： （学生）
法定代表人（盖章） 监护人： （家长）
年 月 日
扩展说明：毕业生的就业协议书什么时候签？
毕业生的就业协议书也就是俗称的三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到时签订（凭《全国普通高等学校本生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
