工作调动后，新签订的劳动合同的年限一般由双方协商决定。如果双方未明确约定具体的年限，要有效地表示出双方的意思，需要在劳动合同中详细规定以下几点：
（1）劳动合同签订时间：如果双方没有约定具体的年限，应当在劳动合同中清楚标明劳动合同签订的时间，以便以后查控。
（2）劳动合同有效期：工作调动后应当在劳动合同中明确约定新调动后的劳动合同有效期，以便以后查控。
（3）劳动合同终止条件：劳动合同终止的条件也应当在劳动合同中明确约定，以便双方按照劳动合同约定的终止条件进行终止。
书工作调动申请必要条款：
工作调动后，新签订的劳动合同的年限一般由双方协商决定。如果双方未明确约定具体的年限，要有效地表示出双方的意思，需要在劳动合同中详细规定以下几点：
（1）劳动合同签订时间：如果双方没有约定具体的年限，应当在劳动合同中清楚标明劳动合同签订的时间，以便以后查控。
（2）劳动合同有效期：工作调动后应当在劳动合同中明确约定新调动后的劳动合同有效期，以便以后查控。
（3）劳动合同终止条件：劳动合同终止的条件也应当在劳动合同中明确约定，以便双方按照劳动合同约定的终止条件进行终止。
书工作调动申请应包括下列内容：
工作调动后劳动合同的年限应该以双方的协商结果为准，根据《中华共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的年限一般不得超过xx年，但特殊情况可以协商订立，最长不超过xx年。如果是无固定期限的合同，则视为xx年期劳动合同，xx年期满后，双方可以续签新的合同或解除合同。
教师工作调动申请范本示例
工作调动申请
教育局：
我叫，是教师。xx年于毕业后，我先后在完小、小学任教，多年担任班主任、教研组长、学校工会委员，主要任课为数学和英语。
多年来，我一直以一名教师的身份严格要求自己，不管在完小还是中心小学，我都兢兢业业，任劳任怨，从未提出工作调动的要求，教学质量在本校年级组中一直位于上游水平。为便于工作，我们一直居住于集镇的教工住宅。但是随着自身生活环境的改变和孩子的成长，工作单位与居住地的矛盾日益突出。因孩子下半年要升入xx年级，按学区划分应在学校，如果就读于民办初中，就读学校也在市区。为了给孩子营造一个相对舒适的睡眠环境，我们决定让孩子走读；而为了便于接送，我们也不得不向市区乔迁。此外，小学由于规模较小，对教师的业务发展有着一定的制约作用。如果能调入靠近市区规模较大学校，对我的业务成长有利，而我也一定会努力工作，为学校发展作出应有贡献。
为此，我在此提出申请，希望调入实验学校工作。希望教育局考虑我的实际情况作出妥善安排。特此申请，当否请指示。
xx年月日
扩展说明：工作调动申请书怎么写？
【格式内容】
1. 标题。可写成"工作调动申请书"。
2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事管理部门。
3. 调动工作的原因。
4. 调动工作的心情
。5. 请求批准的要求。
6. 落款。
【范例参考】
工作调动申请书人事科：
我于xx年来本所，主要负责客服部工作。因我身体欠佳，妻儿需要人照顾，以及我生活等实际困难，特向领导提出申请，调回一个有正常节假日部门。xx年来，我平均每天工作十个小时，几乎没有节假日，除了工作，根本就没有属于自己的时间。每天都处于待命的状态，只要领导一个电话，就即刻回到办公室。这漫长的xx年，因长期操劳，现在我一听到电话铃声，心脏病几乎发作；一进办公室，就想晕倒。这样下去，会把身体累垮不可。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调出办公室到另一个环境有正常节假日就行。请领导批准。
此致
敬礼
申请人：×××××××年×月×日
有些你需要自己改下。就写这么多
