没有签订解除劳动合同证明书是无效的，由双方当事人签订解除劳动合同证明书，并且在法律规定的期限内办理相关手续，解除劳动关系才能生效。解除劳动合同证明书应当载明以下事项：一是双方当事人的姓名、住址和号码；二是劳动者履行劳动合同工作期限；三是双方当事人协商解除劳动合同的日期；四是双方当事人确认的解除劳动合同原因；五是双方当事人就解除劳动合同所达成的协议，包括但不限于对劳动者的赔偿、补偿等；六是劳动者未按劳动合同的规定完成工作的，劳动者应按照劳动合同规定支付违约金等。
书云南省合同用工必要条款：
个人合同用工合同书的写法如下：
第一部分：甲方、乙方基本情况
1. 甲方：（需要提供公司或个人的姓名、地址、）
2. 乙方：（需要提供个人的姓名、号、住址、）
第二部分：合同条款
1. 甲方招用乙方为其正式员工，乙方应当接受甲方的雇佣，服从甲方的管理。
2. 合同期限由（日期）起至（日期）止，乙方应保证在合同期限内完成甲方交付的任务。
3. 乙方的工作时间为每周（几小时），乙方应服从甲方的工作安排，如有必要，乙方可以加班，但需要得到甲方的许可。
4. 乙方的职位是（职位），乙方应在甲方的指导下执行职责，并遵守甲方的工作纪律。
5. 乙方的薪资根据甲方的薪资规定执行，乙方应按时按规定的薪资收取。
6. 乙方的社会保险由甲方承担，乙方应积极参加甲方组织的社会保险和其他福利活动。
7. 甲方和乙方双方应尊重彼此的利益，在合同期限内应自觉遵守中华共和国的法律法规，不得以任式双方的劳动关系。
8. 如果乙方未能按照合同条款履行义务，甲方有权以书面形式终止合同，并有权要求乙方承担相应的责任。
第三部分：签字
甲方：（签字）
乙方：（签字）
签署日期：（日期）
书云南省合同用工应包括的条款：
一、引言
用工免责合同书是由用人单位与用工者签订的协议，旨在确保双方在劳动过程中能够遵守规定，充分发挥双方的效益。此外，该合同书也可以防止双方之间产生不必要的纠纷，促进劳动关系和谐发展。
二、合同条款
1. 用工关系：用工双方应就本合同规定的用工条件等内容，自愿达成协议并建立用工关系。
2. 劳动报酬：根据劳动法的规定，用人单位应按时足额向用工者支付劳动报酬，用工者应按规定按时足额收取劳动报酬。
3. 劳动权利：用工双方应当依法享有用工权利，保障双方在劳动过程中的合法权益。
4. 劳动义务：用工双方应当依法履行劳动义务，维护劳动关系的和谐发展。
5. 责任承担：如果用工双方违反本合同规定的用工条款，应当承担相应的责任，并依照法律规定进行处理。
6. 保密义务：用工双方应当保证本合同中的内容及双方的一切信息为机密，不得向第三方透露。
三、结束语
本合同一经双方签字，即视为有效，互相履行，不得擅自变更。用工双方在履行本合同时，应当遵守当地的有关法律法规，并确保双方的合法权益。
云南省临时用工合同范本示例
甲方：________________
乙方：________________
甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____________有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：________________
一、合同期限
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、(工作)任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位，承担_____________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：________________甲方实行每周_____________日，每日_____________小时工作制。
(二)培训期内劳动报酬：________________按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。
四、劳动纪律
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(四)听从指挥，服从调动。
(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：________________
(1)双方一致同意的;
(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、，营私舞弊等行为，尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________
法定代表人(签字)：________________
____________年_____月____日
扩展说明：云南省医疗保障条例？
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以健康为中心，加快建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次医疗保障体系。
到xx年，基本完成待遇保障、筹资运行、医保支付、基金监管等重要机制和医药服务供给、医保管理服务等关键领域的改革任务，全省医疗保障制度更加成熟定型。
到xx年，全面建成以基本医疗保险为主体，医疗救助为托底，补充医疗保险、商业健康保险、慈善捐赠、医疗互助共同发展的医疗保障制度体系，医保治理现代化水平显著提升，实现更好保障病有所医的目标。
二、主要任务

1 完善公平适度的待遇保障机制
完善基本医疗保险制度
坚持和完善覆盖全民、依法参加的基本医疗保险制度和政策体系，职工和城乡居民分类保障，待遇与缴费挂钩，基金实行专户管理，分别建账、分账核算。
统一基本医疗保险统筹层次、医保目录，规范统筹基金起付标准、最高支付限额、支付比例等医保支付政策确定办法。逐步将门诊医疗费用纳入统筹基金支付范围，改革职工基本医疗保险个人账户，建立健全门诊共济保障机制。
落实医疗保障待遇清单制度
严格执行国家医疗保障待遇清单制度，落实基本制度、基本政策、基金支付项目和标准，制定和调整全省具体筹资和待遇政策。
严格执行基本支付范围和标准，实施公平适度保障，纠正过度保障和保障不足问题。
健全统一规范的医疗救助制度
建立救助对象精准识别和信息实时共享机制，实施分类管理和分类保障，科学确定和规范救助范围、内容、标准和程序。
全面落实资助重点救助对象参保缴费政策，健全医疗费用救助机制。
增强医疗救助托底保障功能，通过明确诊疗方案、规范转诊等措施降低医疗成本，提高年度医疗救助限额，合理控制贫困群众政策范围内自付费用比例。
建立防范和化解因病致贫返贫长效机制，做好医保扶贫政策与乡村振兴战略政策衔接。
完善重大疫情医疗救治费用保障机制
在突发重大疫情等紧急情况时，确保医疗机构先救治、后收费，医保基金先预付、后结算。
健全重大疫情医疗救治医保支付政策。落实国家特殊群体、特定疾病医药费豁免制度，有针对性免除医保目录、支付限额、用药量等限制性条款。
统筹医疗保障基金和公共卫生服务资金使用，提高对基层医疗卫生机构的支付比例，实现公共卫生服务和医疗服务有效衔接。
促进多层次医疗保障体系发展
强化基本医疗保险、大病保险与医疗救助三重保障功能，在执行统一的基本医保目录基础上，适度拓展大病保险和医疗救助保障范围，提高重特大疾病和多元医疗需求保障水平。
完善和规范居民大病保险、职工大额医疗费用补助、医疗补助及企业补充医疗保险。
加快发展商业健康保险，用足用好商业健康保险个人所得税政策，丰富医疗、疾病、康复、照护、生育等多领域的综合性健康保险产品供给。
加强健康保险产品关键环节市场行为监管。
鼓励社会慈善捐赠和慈善信托发挥作用，统筹调动慈善医疗救助力量，支持医疗互助有序发展。
落实国家罕见病、地方病用药保障机制。
2 健全稳健可持续的筹资运行机制
完善筹资分担和调整机制
坚持应保尽保，深入推进全民参保计划，建立全省参保数据库。
就业人员参加基本医疗保险由用人单位和个人共同缴费。非就业人员参加基本医疗保险由个人缴费，按照规定给予补助。
健全参保登记与缴费、欠费与补缴有机衔接的工作机制。完善灵活就业人员参保缴费方式，创新便捷高效的参保缴费渠道。落实基本医疗保险基准费率制度，规范缴费基数政策，合理确定费率，实行动态调整。
均衡个人、用人单位、三方筹资缴费责任，优化个人缴费和补助结构，探索应对老龄化医疗负担的多渠道筹资政策。加强财政对医疗救助投入，拓宽医疗救助筹资渠道。
巩固提高统筹层次
按照制度政策统一、基金统收统支、管理服务一体的标准，落实基本医疗保险州（市）级统筹。
推进医疗救助州（市）级统筹，加强医疗救助基金管理，提高医疗救助资金使用效率，最大限度惠及贫困群众。
加强基金预算管理和风险预警
科学编制医疗保障基金收支预算，加强预算执行监督，实施预算绩效管理，建立医保基金绩效评价体系，评价结果与资金安排挂钩。
按照中央部署，探索开展跨区域基金预算试点。
加强基金中长期精算，构建收支平衡机制，健全基金运行风险评估、预警机制，提高基金运行监测评估专业化能力水平。
3 建立管用高效的医保支付机制
落实医保药品、医用耗材、医疗服务项目等支付管理政策
严格执行国家医保药品目录、医用耗材目录以及限定支付范围，落实国家医保药品目录动态调整、医保准入谈判结果，按照要求制定并执行医保支付标准。
规范执行诊疗项目、医疗服务设施支付范围及标准。按照调整权限和规定程序将符合条件的民族药、医疗机构制剂、中药饮片纳入医保支付范围。
建立医保药品、诊疗项目、医用耗材评价规则和指标体系，健全动态调整机制。
创新医保协议管理
规范全省基本医疗保险协议管理，简化优化医药机构定点申请、专业评估、协商谈判程序。
实行医药机构定点结果互认，推行定点零售药店承诺备案制。建立健全跨区域就医协议管理机制。
制定全省定点医药机构管理办法和履行协议考核办法，完善退出机制。
持续推进医保支付方式改革
完善医保基金总额预算办法，探索建立地区总额预算点数法与机构总额预算控制相结合的制度，健全医保经办机构与医疗机构之间协商谈判机制，促进医疗机构集体协商，科学制定总额预算，与医疗质量、协议履行绩效考核结果相挂钩。
推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，建立适应医疗服务发展的医保基金支付方式和结算管理机制。
推广按疾病诊断相关分组付费或基于大数据的按病种分值付费。
医疗康复、慢性精神疾病等长期住院按床日付费。
探索门诊特殊病慢性病和家庭签约服务人群实行按人头付费。
探索符合中医药特点的医保支付方式。
探索医疗服务与药品分开支付。
协同推进紧密型县域医共体建设和城乡居民医保资金打包付费改革
到xx年年底，全省范围内不低于90%的县（市、区）建成紧密型医共体，大部分县（市、区）开展医保资金打包付费改革。
健全完善监督考核办法和指标体系，将考核结果作为年度打包资金结算的主要依据，与下年度打包预算资金挂钩。
探索对紧密型医疗联合体实行总额付费，结余留用、合理超支分担，有条件的地区可按照协议约定向医疗机构预付部分医保资金。
4 健全完善严密有力的基金监管机制
改革完善医保基金监管体制机制
推进医保基金监管制度体系改革，将维护医保基金安全纳入防范化解重大风险的重要内容。
加强医保基金监管队伍建设和能力建设，建立健全基金监管执法体系和激励问责机制。
加强医保公共服务机构内控机构和内控制度建设。
健全医保基金内部审计制度。
建立打击欺保工作联席会议制度，实施跨部门协同监管。
推行购买第三方服务参与基金监管。
建立医保基金社会监督员制度。
完善创新基金监管方式
建立监督检查常态机制，建立全省统一的大数据实时动态智能监管平台，实现医保基金运行全方位、全流程、全环节监控。
完善医疗服务监控机制，建立信息强制披露制度，依法依规向社会公开医药费用、费用结构等信息。
建立基金监管重大案情曝光机制，落实欺保举报奖励制度，健全医疗保障社会监督激励机制。
