聘用人员入股合同的写法要依据法律规定和当事双方的约定，以保证双方权利和义务的有效表述。一般而言，聘用人员入股合同应包括以下要素：
一、标题：明确写明合同的标题，如“聘用人员入股合同”。
二、当事人：明确写明双方当事人的姓名、住址及号等信息。
三、入股条款：明确写明聘用人员及其它相关方对股份的具体情况，包括入股数量、价格、付款方式以及其他相关条款。
四、其他条款：明确写明双方的其他权利义务，如保密条款、违约责任等。
五、签字：双方当事人需要在合同上签字，以表明当事双方对合同内容的同意。
人员劳动合同聘用解除应涵盖如下条款：
1、聘用人员劳动合同应当载明雇主和被雇方的姓名、住址、号码；
2、劳动合同应当载明双方就劳动关系事项所订立的义务和权利；
3、劳动合同应当明确雇主一方的雇佣期限、工作地点、工资标准、社会保险待遇、休假制度、解除劳动合同的条件及终止劳动合同的程序等；
4、劳动合同应当载明双方对劳动者负有的法定义务和责任；
5、劳动合同应当载明劳动者的职责和职权；
6、劳动合同应当明确劳动者的岗位级别、晋升、调动和解聘的情况；
7、劳动合同应当载明双方就劳动过程中使用的设备、工具、原料和成品的归属；
8、劳动合同应当载明双方在劳动关系中的纠纷解决方式；
9、劳动合同应当载明双方的保密义务；
10、劳动合同应当载明双方的其他权利义务。
人员劳动合同聘用解除应包括的内容：
1、聘用人员劳动合同应当载明雇主和被雇方的姓名、住址、号码；
2、劳动合同应当载明双方就劳动关系事项所订立的义务和权利；
3、劳动合同应当明确雇主一方的雇佣期限、工作地点、工资标准、社会保险待遇、休假制度、解除劳动合同的条件及终止劳动合同的程序等；
4、劳动合同应当载明双方对劳动者负有的法定义务和责任；
5、劳动合同应当载明劳动者的职责和职权；
6、劳动合同应当明确劳动者的岗位级别、晋升、调动和解聘的情况；
7、劳动合同应当载明双方就劳动过程中使用的设备、工具、原料和成品的归属；
8、劳动合同应当载明双方在劳动关系中的纠纷解决方式；
9、劳动合同应当载明双方的保密义务；
10、劳动合同应当载明双方的其他权利义务。
企业人员解除劳动合同范本示例
甲方：______
乙方：______
甲、乙双方根据《中华共和国劳动法》、《劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方于______解除劳动合同。
二、甲方支付乙方______至______的工资，共计元。
三、甲方给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿，共计______元。
四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方______年剩余薪酬，共计元______。
五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方______社会保险，共计______元。
六、乙方应于______前办理相关的离职交接手续，及与甲方办理劳动合同解除手续。
七、甲方应于______前向乙方支付本协议约定的全部款项。
八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。
九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。
十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份。
甲方签字确认：______乙方签字确认：______
______年______月______日______年______月______日
扩展说明：退休人员聘用是劳动合同还是劳务合同？
退休人员聘用是劳动合同还是劳务合同？
这个问题退休人员聘用不能签订劳动合同，因为退休了从法律上讲就是与企业劳动关系已经终止了，所以不能签订劳动合同了。如果用人单位想聘用，可以签订返聘合同，但不能在缴纳社保了，可以约定缴纳意外伤害险。
