1. 合同双方：酒店作为用人单位，劳务工作者作为被雇用人。
2. 劳务内容：清楚明确地说明所涉及的服务内容，包括职能范围、工作岗位、工作时间、薪资待遇等。
3. 劳务期限：合同一般规定一段固定期限，双方应当都同意，一般不允许未经双方书面同意更改。
4. 职业责任：双方都要清楚明确地规定各自的职业责任，例如酒店对劳务工作者的培训、工作环境、劳动保护等。
5. 劳务报酬：明确报酬的计算方式和金额，以及支付方式和时间。
6. 违约条款：根据劳务合同的内容，酒店和劳务工作者都有义务按照合同的约定履行，如果在合同期间内任一方违约，则应当承担相应的法律责任。
务工外出证明应包括的条款：
一、外出务工劳动协议书应明确以下内容：
1.双方当事人基本信息：
（1）用工单位名称；
（2）劳动者姓名；
（3）劳动者号码；
（4）劳动者家庭住址。
2.外出务工的具体情况：
（1）外出务工的具体地点及时间；
（2）外出务工的工作内容及期限；
（3）外出务工所获得的待遇；
（4）外出务工的权利义务。
3.外出务工的责任及义务：
（1）劳动者有义务遵守用工单位的有关规章制度；
（2）劳动者必须按时完成指派的工作任务；
（3）劳动者应当尊重用工单位的礼仪，自觉接受用工单位的监督；
（4）劳动者不得以任何理由拒绝接受用工单位的派遣。
4.用工单位的责任及义务：
（1）用工单位必须按照协议中约定的待遇向劳动者支付工资；
（2）用工单位有义务对劳动者提供安全、健康、正常的劳动环境；
（3）用工单位应当严格执行劳动者的权利义务，不得违反劳动法律法规。
5.外出务工劳动协议书的有效期限：
（1）外出务工劳动协议书的有效期限应当在外出务工办理离职手续之前；
（2）当双方当事人对协议中的任何条款有异议时，可以协商修改，修改后的协议仍然有效。
二、外出务工劳动协议书应签字确认：
（1）协议书由双方当事人签字确认；
（2）用工单位应当在协议书上加盖公章；
（3）劳动者应当签字确认并注明日期；
（4）用工单位应当将原件协议书存放在人事档案中，以
务工外出证明应包括下列内容：
一、外出务工证明有效期间能返回吗答：可以。外出务工证明是凭借该证明进行务工活动的凭证，在有效期内，劳动者可以随时返回当地办理务工手续，并无需重新申请新的证明。
二、如何写外出务工证明1. 写明申请人的姓名、性别、民族、出生日期、住址、号码等个人信息。
2. 写明申请人的职业、学历、工作单位、紧急联系人等。
3. 写明证明的有效期限及其他相关要求。
4. 证明的有效期限应至少为6个月，以便劳动者有可能返回当地办理相关手续。
5. 对申请人进行审核，符合准入要求，方可申领此证明。
6. 由有关部门签发外出务工证明。
村民外出务工证明范本示例
兹有省县镇村组村民，男，现年岁，汉族，文化，农民。
在家务农期间无行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
特此证明。
证明人：省镇村(再加盖公章即可)
_____年_____月_____日
扩展说明：外出务工证明是由哪个单位给开啊？
外出务工证明办理地点具体视当地政策而定。
1、有的地方规定：凭本人档案、、户口簿、一寸照片两张到城区就业处办理。
2、有的地方规定：携计生部门发给的《流动人口婚育证明》和本人到区就业管理处即可办理外出务工证， 外出务工证集情况介绍、信息收集、培训经历、组织管理、维权服务为一体，既能让企业了解劳动者的基本情况，又能让务工人员得知有关机构的服务；既是一个介绍证明，更是一个维权手册。务工证的发放，受到广大农民工的热烈欢迎。外出人员务工证办理对象：到外县市工作的人员。
